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- 1.在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ）。 选项： A:谁主张谁举证 B:举证侧里 C:谁反对谁举证 D:谁决定谁举证
- 2.在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ) 选项： A:谁主张谁举证; B:举证倒置; C:谁反对谁举证; D:谁决定谁举证
- 3.在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ )选项： A:谁主张谁举证; B:举证倒置; C:谁反对谁举证; D:谁决定谁举证
- 4.在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ）。 选项： A:谁主张谁举证 ; B:举证推理; C:谁反对谁举证 ; D:谁决定谁举证
- 5.在劳动争议诉讼中,有关加班事实存在的争议,实行的举证责任是( )。 选项： A:举证倒置 B:谁主张谁举证 C:谁决定谁举证 D:谁反对谁举证
- 6.[单选题] 在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ） A 谁主张谁举证 B 举证倒置 C 谁反对谁举证 D 谁决定谁举证
- 7.[单选题] 在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证原则是（ ） A 谁主张谁举证 B 举证倒置 C 谁反对谁举证 D 谁决定谁举证 E F
- 8.在劳动争议诉讼中，有关加班事实存在的争议，实行的举证责任是（）。 *A.举证倒置B.谁主张谁举证C.谁决定谁举证D.谁反对谁举证
- 9.在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（）原则。 选项： A、谁决定谁举证 B、举证倒置 C、谁反对谁举证 D、谁主张谁举证
