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工资支付主要包括( )。
选项:
A:工资支付项目;
B:工资支付水平;
C:工资支付形式;
D:工资支付对象;
E:工资支付标准
对象
支付
工资
发布时间:
2024-05-19 19:07:14
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相关试题
1.
工资支付主要包括( )。选项: A:工资支付项目; B:工资支付水平; C:工资支付形式; D:工资支付对象; E:工资支付标准
2.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
3.
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬
4.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资150%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资200%的工资报酬 D:支付不低于工资300%的工资报酬
5.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项: A:支付不低于工资200%的工资报酬 B:支付不低于工资100%的工资报酬 C:支付不低于工资300%的工资报酬 D:支付不低于工资150%的工资报酬
6.
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。 选项:A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资150%的工资报酬C.支付不低于工资200%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬
7.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
8.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为:( )选项: A:支付不低于工资100%的工资报酬; B:支付不低于工资150%的工资报酬; C:支付不低于工资200%的工资报酬; D:支付不低于工资300%的工资报酬。
9.
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬,这个标准为 ( ). 选项:A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
10.
7、休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项:A:支付不低于工资100%的工资报酬|B:支付不低于工资150%的工资报酬|C:支付不低于工资200%的工资报酬|D:支付不低于工资300%的工资报酬
11.
______不应在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目中反映。 选项: A、支付给企业管理人员的工资 B、支付的在建工程人员的工资 C、支付给企业销售人员的工资 D、支付给企业生产人员的工资
12.
工资支付的一般规则( )A、货币工资B、直接支付C、按时支付D、全额支付E、特殊情况下的支付
13.
休息日安排劳动者工作, 又不能安排补休的, 用人单位应当按照以下标准支付给劳动者 工资报酬A、支付不低于工资 100%的工资报酬B、支付不低于工资 200%的工资报酬C、支付不低于工资 300%的工资报酬
14.
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬A.支付不低于工资100%的工资报酬B.支付不低于工资200%的工资报酬C.支付不低于工资150%的工资报酬D.支付不低于工资300%的工资报酬
15.
用人单位支付工资应当制作工资支付表
16.
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。 选项: A、支付不低于工资100%的工资报酬 B、支付不低于工资150%的工资报酬 C、支付不低于工资200%的工资报酬 D、支付不低于工资300%的工资报酬
17.
下列哪些内容应与职工约定() 选项: A:工资支付周期 B:工资总额 C:岗位工资 D:支付日
18.
支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。( )
19.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 [A、支付不低于工资200%的工资报酬 8.支付不低于工资300%的工资报酬B、支付不低于工资l00%的工资报酬
20.
计时工资是按计时工标准和工作时间支付给个人的劳动报酬,包括( ) 选项: A:运动员的体育津贴 B:新参加工作员工的见习工资 C:按工作任务包干方法支付给个人的工资 D:对已做工作按计时工资标准支付的工资 E:实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资
21.
工资支付的原则包括( )A货币支付B直接支付C按时支付D全额支付E属地支付
22.
工资支付的原则包括(A货币支付B直接支付C按时支付D全额支付E属地支付
23.
()属于工资集体协商的内容。 选项: A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
24.
()属于工资集体协商的内容。 选项: A:工资标准 B:福利待遇标准 C:工资分配形式 D:工资支付办法 E:工资协议违约责任
25.
根据《劳动法》的规定,以下关于工资支付的表述,错误的是( )选项: A:工资应当以法定货币支付; B:经营困难的企业可以实物替代货币支付; C:支付工资时,应当直接向劳动者本人支付; D:工资应每月支付一次
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