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酒店人力资源管理的目标
资源管理
人力
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发布时间:
2024-05-06 12:00:26
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相关试题
1.
酒店人力资源管理的目标是什么?
2.
酒店人力资源管理有哪些特点?( ) 选项: A:酒店人力资源管理是全员性的管理 B:酒店人力资源管理是科学性的管理 C:酒店人力资源管理是动态性的管理 D:酒店人力资源管理是系统性的管理
3.
酒店人力资源管理的主要内容有()
4.
简述酒店人力资源管理的主要内容。
5.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
6.
酒店人力资源管理的作用主要表现在( )方面选项: A:有助于酒店战略目标的实现 B:有助于酒店更好地使用和开发人才 C:有助于酒店降低人工成本 D:使酒店更好地适应内、外部环境的变化
7.
人力资源管理的目标
8.
酒店企业人力资源管理的直接目标就是要满足企业生产经营战略对于人力资源的需求,做到( )( )( )( )( )。选项: A:事得其人; B:人浮于事; C:人尽其才; D:人事相宜
9.
酒店人力资源管理的内容包括引人、选人、育人、用人、留人和流人。 选项: A:正确; B:错误
10.
酒店人力资源管理的内容包括引人、选人、育人、用人、留人和流人。选项: A:正确; B:错误
11.
人力资源管理的目标包括()
12.
人力资源管理的目标包括( )
13.
人力资源管理的目标包括( )。
14.
护理人力资源管理的目标是
15.
人力资源管理的目标是什么?
16.
人力资源管理的目标是什么?
17.
人力资源管理的目标是什么?
18.
医院人力资源管理的目标是
19.
企业人力资源管理的目标是()、()、()、()。
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