小赵和小李于2005年4月15日一起入职某公司，决定月薪人民币4000元，劳动合同每年一签。2007年4月15日，公司与小赵与小李又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年4月15日至2008年4月14日。问题：（1）2008年4月14日，劳动合同期满，公司决定不再与小赵续订劳动合同，公司是否需向小赵支付经济补偿金？如何支付？（2） 2008年3月30日，即劳动合同期满前，公司违法强行与小李解除劳动合同，该如何支付经济补偿？（3）2008年3月10日，劳动合同期满前，小李因自身原因提出解除劳动合同，公司是否需要向小李支付经济补偿？若要，如何支付？