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面试主要是用来帮助雇主了解应聘者是怎样的一个人。
选项:
A:正确;
B:错误
一个人
雇主
应聘者
发布时间:
2024-04-09 16:36:19
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1.
面试主要是用来帮助雇主了解应聘者是怎样的一个人。( )
2.
行为面试是雇主用来根据应聘者过去的行为评估应聘者的一种流行面试技术。在准备回答面试中的行为问题时,可以使用STAR的方法,即情景(Situation),任务(Task),行动(Action),结果(Result)。选项: A:正确; B:错误
3.
面试的开放性是指面试官可以通过面试对应聘者进行了解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解。 选项: A:正确 B:错误
4.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。 选项: A:正确; B:错误
5.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。 选项: A、正确 B、错误
6.
在招聘甄选中,面试是了解应聘者的过程,因此考官应当避免应聘者多谈。选项: A:正确; B:错误
7.
面试官了解应聘者的求职目的,主要是为了考察()等。 选项: A、应聘者对公司的了解程度 B、应聘者对应聘岗位的了解程度 C、应聘者的意愿度 D、应聘者对薪资的期望值 E、应聘者的专业素养
8.
面试是应聘者了解招聘组织和岗位要求的双向选择过程。 选项: A:正确 B:错误
9.
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。 选项: A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
10.
对面试人员面试目标表述不正确的是( )。选项: A:创造融洽的会谈气氛 B:使应聘者了解企业人力资源政策 C:决定是否通过本次面试 D:了解应聘者的家庭状况
11.
面试结束后,以下哪些工作是必要的?( ) 选项: A: 评估应聘者的表现; B: 通知应聘者面试结果 C: 了解应聘者的背景和经历; D: 确定面试的时间
12.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的是(). 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
13.
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。 选项: A、面试考官和应聘者的面试目的完全相同 B、面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同 C、面试考官和应聘者之间是双向选择的关系 D、面试考官始终处于主导地位 E、面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
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