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公平性;竞争性;激励性;经济性;合法性是薪酬制度的设计原则。
选项:
A:对
B:错
竞争性
激励性
公平性
发布时间:
2024-04-07 03:01:16
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1.
薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
2.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
3.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
4.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
5.
设计薪酬制度时,要把握哪些原则选项: A:公平性原则; B:竞争性原则; C:激励性原则; D:经济性原则
6.
企业工资制度设计的基本原则包括()。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
7.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项: A、公平性原则 B、激励性原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
8.
公共人力资源薪酬管理的基本原则包括( )选项: A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:合法性
9.
薪酬设计的基本原则包括()。A.()公平性原则()B.()激励性原则()C.()竞争性原则()D.()经济性原则
10.
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
11.
企业工资制度设计的基本原则包括()。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则
12.
23.薪酬管理的基本原则包含哪些? 选项: A:A.公平性 B:B.竞争性 C:C.激励性 D:D.经济性 E:E.合法性
13.
[多选题]薪酬管理的原则包括 A 公平性原则 B 科学性原则 C 竞争性原则 D 激励性原则 E 经济性原则
14.
企业工资制度设计的基本原则包括 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:战略导向原则
15.
薪酬管理需要考虑的最根本原则是( )。A.公平性B.竞争性C.激励性D.合法性
16.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
17.
薪酬管理的原则不包括() 选项: A、公平性 B、公开性 C、竞争性 D、激励性
18.
企业工资制度设计的基本原则包括( )。 选项:A、互动性原则 B、等级化原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
19.
企业工资制度设计的基本原则包括()A、互动性原则B、等级化原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
20.
企业工资制度设计的基本原则包括( )A、互动性原则B、等级化原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
21.
薪酬管理的基本要求包括:? 合法性 ;;激励性 ;;有效性公平性 ;;
22.
薪酬制度设计的公平性原则包括外部公平、()和()。
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