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企业工资制度设计的基本原则包括()。
选项:
A:公平性原则
B:激励性原则
C:竞争性原则
D:经济性原则
激励性
工资制度
基本原则
发布时间:
2024-06-30 21:48:04
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企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括()。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
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企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项: A、A公平性原则 B、B激励性原则 C、C竞争性原则 D、D经济性原则 E、E合法性原则
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薪酬制度设计的原则是( )。A.合法性原则B.公平性原则C.激励性原则D.经济性原则E.竞争性原则
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薪酬设计原则主要有()。A.竞争性原则B.经济性原则C.激励性原则D.公平性原则E.合法性原则
6.
企业工资制度设计的基本原则包括( )A、互动性原则B、等级化原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
7.
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括() A 互动性原则 B 等级化原则 C 竞争性原则 D 经济性原则 E 合法性原则
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薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
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薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
10.
薪酬设计的基础原则是()。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性 选项:A、薪酬设计的基础原则是()。 A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性
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薪酬管理工作要遵循原则有: 选项: A、公平性原则 B、竞争性原则 C、激励性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
12.
公平性;竞争性;激励性;经济性;合法性是薪酬制度的设计原则。选项: A:对 B:错
13.
公共人力资源薪酬管理的基本原则包括( )选项: A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:合法性
14.
下列哪一项不属于薪酬管理的基本原则?A、公平性原则B、激励性原则C、经济性原则D、变化性原则
15.
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