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薪酬设计原则主要有()。
A:竞争性原则
B:经济性原则
C:激励性原则
D:公平性原则
E:合法性原则
竞争性
激励性
公平性
发布时间:
2024-04-12 21:53:45
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1.
薪酬设计原则主要有( )。A.激励性原则B.合法性原则C.公平性原则D.竞争性原则E.经济性原则
2.
薪酬制度设计的原则是( )。A.合法性原则B.公平性原则C.激励性原则D.经济性原则E.竞争性原则
3.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
4.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
5.
薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
6.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
7.
企业工资制度设计的基本原则包括()。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
8.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
9.
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括 ( )。A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
10.
23.薪酬管理的基本原则包含哪些? 选项: A:A.公平性 B:B.竞争性 C:C.激励性 D:D.经济性 E:E.合法性
11.
企业工资制度设计的基本原则包括 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:战略导向原则
12.
【单选题】薪酬管理的原则不包括下列哪条原则()。 A. 有效性原则 B. 公平性原则 C. 合法性原则 D. 弹性原则
13.
薪酬管理需要考虑的最根本原则是()A.公平性B.竞争性C.激励性D.合法性
14.
薪酬管理需要考虑的最根本原则是( )。A.公平性B.竞争性C.激励性D.合法性
15.
企业进行薪酬设计应当遵循的原则:() 选项:A.公平原则 B.竞争原则 C.激励原则 D.合法原则 E.团队原则
16.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。A.竞争原则B.激励原则C.公正原则D.合法原则E.量力而行原则
17.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A.竞争原则B.激励原则C.公正原则D.合法原则E.量力而行原则
18.
建立薪酬制度的原则有()A.现实性原则B.灵活性原则C.激励性原则D.吸引性原则E.稳定性原则
19.
薪酬管理的原则不包括()。A.公开性B.竞争性C.公平性D.激励性
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