搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
薪酬设计原则主要有( )。
A:激励性原则
B:合法性原则
C:公平性原则
D:竞争性原则
E:经济性原则
竞争性
激励性
公平性
发布时间:
2024-04-12 21:53:45
首页
知道智慧树
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
薪酬设计原则主要有()。A.竞争性原则B.经济性原则C.激励性原则D.公平性原则E.合法性原则
2.
薪酬制度设计的原则是( )。A.合法性原则B.公平性原则C.激励性原则D.经济性原则E.竞争性原则
3.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
4.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
5.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
6.
薪酬制度设计的原则有()。 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:合法性原则
7.
薪酬管理的原则A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、合法性原则
8.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
9.
薪酬设计的基础原则是()。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性 选项:A、薪酬设计的基础原则是()。 A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性
10.
设计薪酬制度时,要把握哪些原则选项: A:公平性原则; B:竞争性原则; C:激励性原则; D:经济性原则
11.
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
12.
企业工资制度设计的基本原则包括()。A、公平性原则B、激励性原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
13.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
14.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
15.
薪酬管理需要考虑的最根本原则是()A.公平性B.竞争性C.激励性D.合法性
16.
下列哪一项不属于薪酬管理的基本原则?A、公平性原则B、激励性原则C、经济性原则D、变化性原则
17.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项:A.公平原则B.竞争原则C.激励原则D.量力而行原则E.合法原则
18.
多项选择题 企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。[['A.竞争原则', 'B.激励原则', 'C.公正原则', 'D.合法原则', 'E.量力而行原则']]
19.
建立薪酬制度的原则有()A.现实性原则B.灵活性原则C.激励性原则D.吸引性原则E.稳定性原则
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
固定资产折旧
联系汇率制
出言不逊
上下左右
西安门
睁眼
金融产品
满有
不仁
合署
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服