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薪酬管理的原则
A:公平性原则
B:竞争性原则
C:激励性原则
D:经济性原则
E:合法性原则
竞争性
激励性
公平性
发布时间:
2024-04-25 15:42:08
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1.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
2.
薪酬设计原则主要有( )。 选项: A:竞争性原则 B:经济性原则 C:激励性原则 D:公平性原则 E:合法性原则
3.
薪酬设计原则主要有( )。选项: A:激励性原则 B:经济性原则 C:公平性原则 D:合法性原则 E:竞争性原则
4.
薪酬制度设计的原则是( )。A.合法性原则B.公平性原则C.激励性原则D.经济性原则E.竞争性原则
5.
薪酬设计原则主要有()。A.竞争性原则B.经济性原则C.激励性原则D.公平性原则E.合法性原则
6.
下列属于制定薪酬制度的原则有 选项: A:公平性原则 B:竞争性原则 C:激励性原则 D:合法性原则
7.
设计薪酬制度时,要把握哪些原则选项: A:公平性原则; B:竞争性原则; C:激励性原则; D:经济性原则
8.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项: A、公平性原则 B、激励性原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
9.
薪酬设计的基本原则包括()。A.()公平性原则()B.()激励性原则()C.()竞争性原则()D.()经济性原则
10.
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
11.
公平性;竞争性;激励性;经济性;合法性是薪酬制度的设计原则。选项: A:对 B:错
12.
下列哪一项不属于薪酬管理的基本原则?A、公平性原则B、激励性原则C、经济性原则D、变化性原则
13.
企业工资制度设计的基本原则包括 选项: A:公平性原则 B:激励性原则 C:竞争性原则 D:经济性原则 E:战略导向原则
14.
(单选题)薪酬管理要遵循的基本原则不包括( )。 选项: A:适应性原则 B:合法性原则 C:公平性原则 D:动态性原则
15.
企业工资制度设计的基本原则包括()A、互动性原则B、等级化原则C、竞争性原则D、经济性原则E、合法性原则
16.
企业工资制度设计的基本原则包括( )。 选项:A、互动性原则 B、等级化原则 C、竞争性原则 D、经济性原则 E、合法性原则
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