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(单选题)薪酬管理要遵循的基本原则不包括( )。
选项:
A:适应性原则
B:合法性原则
C:公平性原则
D:动态性原则
动态性
公平性
基本原则
发布时间:
2024-05-14 10:32:47
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相关试题
1.
(单选题)薪酬管理应遵循基本原则不包括( )。 选项: A:合法性原则 B:公平性原则 C:一致性原则 D:动态性原则
2.
有效的薪酬管理应遵循几项基本原则,不包括以下哪项()。 A:合法性原则 B:公平性原则 C:及时性原则 D:平均行原则 选项:A、A:合法性原则B、B:公平性原则C、C:及时性原则D、D:平均行原则
3.
【单选题】薪酬管理的原则不包括下列哪条原则()。 A. 有效性原则 B. 公平性原则 C. 合法性原则 D. 弹性原则
4.
薪酬管理的原则A、公平性原则B、竞争性原则C、激励性原则D、经济性原则E、合法性原则
5.
薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标。这一薪酬管理原则称为 选项: A: 公平性原则 B: 合法性原则 C: 一致性原则 D: 效性原则
6.
下列哪一项不属于薪酬管理的基本原则?A、公平性原则B、激励性原则C、经济性原则D、变化性原则
7.
薪酬管理公平性原则不包括()
8.
薪酬设计原则主要有( )。A.激励性原则B.合法性原则C.公平性原则D.竞争性原则E.经济性原则
9.
以下属于非语言沟通要遵循的基本原则是()。 选项: A、适应性原则 B、自然原则 C、针对性原则 D、谨慎原则
10.
[多选题]薪酬管理的原则包括 A 公平性原则 B 科学性原则 C 竞争性原则 D 激励性原则 E 经济性原则
11.
企业进行筹资需要遵循的基本原则包括( )。选项: A:效益性原则 B:合理性原则 C:及时性原则 D:合法性原则
12.
客户投诉原则包括()。 选项: A:便利性原则 B:及时性原则 C:合法性原则 D:公平性原则
13.
管理会计的基本原则有( )。选项: A:战略导向原则; B:融合性原则; C:适应性原则; D:成本效益原则
14.
保险费率厘定遵循的基本原则包括()。 选项: A、公平性原则 B、稳定性原则 C、合理性原则 D、变动性原则 E、一致性原则
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