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企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。
A:竞争原则
B:激励原则
C:公正原则
D:合法原则
E:量力而行原则
原则
遵循
量力而行
发布时间:
2024-04-12 21:53:45
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1.
多项选择题 企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。[['A.竞争原则', 'B.激励原则', 'C.公正原则', 'D.合法原则', 'E.量力而行原则']]
2.
[多选] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则
3.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。 选项: A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则 E、量力而行原则
4.
企业薪酬制度设计遵循的原则包括( )。 选项: A、A竞争原则 B、B激励原则 C、C公正原则 D、D合法原则 E、E量力而行原则
5.
企业薪酬制度设计遵循的原则不包括()。 选项: A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则
6.
企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有( )。 选项: A、灵活原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、合法原则 E、量力而行原则
7.
企业薪酬制度设计的原则有()。 A: 公平原则 B: 竞争原则 C: 激励原则 D: 量力而行原则 E: 合法原则
8.
企业薪酬制度设计的原则有()。 选项: A、公平原则 B、竞争原则 C、激励原则 D、量力而行原则 E、合法原则
9.
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。 选项: A、公平原则 B、效率优先原则 C、竞争原则 D、量力而行原则 E、合法原则
10.
薪酬设计原则主要有( )。A.激励性原则B.合法性原则C.公平性原则D.竞争性原则E.经济性原则
11.
薪酬设计的基本原则包括()。A.()公平性原则()B.()激励性原则()C.()竞争性原则()D.()经济性原则
12.
企业设计薪酬时必须遵循一定的原则,这些原则包括(?) 选项: A、经济性原则 B、公平性原则 C、竞争性原则 D、激励性原则
13.
劳动争议调解遵循的原则是().A.自愿原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.民主说服原则
14.
[多选题]企业工资制度设计的基本原则包括 ( )。A.互动性原则B.等级化原则C.竞争性原则D.经济性原则E.合法性原则
15.
企业工资制度设计的基本原则包括()。 选项:A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则
16.
有效的薪酬管理应遵循( )。选项: A:竞争力原则 B:激励性原则 C:可比性原则 D:公正性原则
17.
薪酬设计的基础原则是()。A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性 选项:A、薪酬设计的基础原则是()。 A.竞争性B.激励性C.公平性D.合法性
18.
建立薪酬制度的原则有()A.现实性原则B.灵活性原则C.激励性原则D.吸引性原则E.稳定性原则
19.
劳动争议调解遵循的原则是( )。 选项: A.自愿原则和及时原则 B.自愿原则和民主说服原则 C.合法原则和公正原则 D.合法原则和及时原则
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