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1.根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。
A．管理岗位培训
B．生产岗位工作
C．管理岗位考核
D．生产岗位考核
E．生产岗位技能
A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位考核
D.生产岗位考核
E.生产岗位技能 选项：A：A.管理岗位培训
B.生产岗位工作
C.管理岗位考核
D.生产岗位考核
E.生产岗位技能 - 2.企业面试看重的“能力三核”包括 答案: 岗位知识是否匹配 岗位技能是否匹配 特质是否匹配岗位
- 3.事业单位岗位分为（ ）三种类别。 选项： A:管理岗位、业务岗位和工勤技能岗位 B:管理岗位、专业技术岗位和后勤岗位 C:管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 D:业务岗位、后期技术岗位和内勤岗位
- 4.企业面试看重的“能力三核”包括（）选项： A:岗位知识是否匹配 B:岗位技能是否匹配 C:身高颜值是否匹配 D:特质是否匹配岗位
- 5.企业面试看重的"能力三核"包括() 选项：A、岗位知识是否匹配 B、岗位技能是否匹配 C、身高颜值是否匹配 D、特质是否匹配岗位
- 6.( )主要指工作的高级管理层。A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位
- 7.事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位通用的基本任职条件有（）。 A．遵守宪法和法律B．具有良好的品行C．岗位所需的专业、能力或技能条件D．具有适应岗位的身体条件
- 8.“什么样的员工才能胜任本岗位工作?该岗位是一个什么样的岗位?”这一问题主要是( )来解决A.岗位规范B.工作说明书C.工作规范D.岗位标准
- 9.企业财务管理岗位主要包括( )A.筹资管理岗位B.投资管理岗位C.现金管理岗位D.分配管理岗位
- 10.任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。选项： A:对 B:错
- 11.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。( ) 选项： A:正确 B:错误
- 12.事业单位岗位设置管理中，岗位类别分为（）。 选项： A、流动岗位 B、管理岗位 C、专业技术岗位 D、工勤技能岗位
- 13.事业单位岗位不包括：（ ）。A、专业技术岗位B、非技术岗位C、管理岗位D、工勤技能岗位
- 14.事业单位岗位不包括：() 选项： A、专业技术岗位 B、非技术岗位 C、管理岗位 D、工勤技能岗位
- 15.员工长期在同一个岗位工作的坏处有哪些() *A.长期从事一个岗位工作，可能导致身体某个部位的机能劳损B.当生产工段人员缺岗时、没有人员能够胜任该岗位C.员工自身的岗位技能无法提高D.不能按时下班回家
- 16.事业单位岗位分为（ ）。 选项： A: 管理岗位 B: 执法岗位 C: 技术岗位 D: 工勤技能
- 17.事业单位岗位包括( )。A、工勤技能岗位B、专业技术岗位C、业务助理岗位D、管理岗位
- 18.事业单位岗位包括( )。A、工勤技能岗位B、业务助理岗位C、专业技术岗位D、管理岗位
- 19.【多选题】以下关于人岗匹配原理说法正确的有() A. 人适其岗 B. 员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C. 该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D. 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E. 员工应热爱自己的岗位
- 20.事业单位岗位分为 选项： A:管理岗位 B:专业技术岗位 C:工勤技能岗位 D:领导岗位
- 21.退役军人事务综合管理平台中，一个用户是否可以设置多个岗位？
