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职位轮换
B:工作反馈
C:工作扩大化
D:工作丰富化
E:工作再设计
明确的名称
B:职责任务
C:工作标准
D:任职条件
明确的名称
B:职责任务
C:工作标准
D:任职条件
职位轮换
B:职位扩大化
C:职位扁平化
D:职位丰富化
职业的未来发展路径
提升职责后对人的要求
当前职位的下一个目标
收入增长情况
职业道德
B:工作绩效
C:工作能力
D:遵纪守法
职业道德
B:工作绩效
C:工作能力
D:遵纪守法
小时
B:分钟
C:秒
D:帧
构图
B:镜头
C:框架
D:景别
关键
B:保障
C:基础
D:条件
职业的未来发展路径
B:提升了的职责对人的要求
C:当前职位的下一个目标
D:收入增长情况
任务
B:职位
C:职务
D:职业
职业的未来发展路径
B:提升职责后对人的要求
C:当前职位的下一个目标
D:收入增长情况
最小安装
B:不影响业务可用
C:职责分离
D:审计记录
舞蹈意境
B:舞蹈动作
C:舞蹈表情
D:舞蹈构图
职位和任务
B:职位和责任
C:权力和责任
D:权力和义务
职业的未来发展路径
B:提升职责后对人的要求
C:当前职位的下一个目标
D:收入增长情况
门
B:纲
C:科
D:属
E:种
A、不可移动性
B、不可升迁性
C、不可降低性
D、不可解雇性
国民安全
B:领土安全
C:主权安全
D:统一和民族团结
E:经济安全
必须为
B:可以为
C:不可为
D:法治思维
①②③
B:②③④
C:①③④
D:①②③④