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- 1.1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)，他让人搬出有质量问题的76台冰箱，自己亲自举第一锤砸冰箱，然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场，海尔很多员工一边砸一边流泪，想想砸掉多可惜！你认为张瑞敏的做法对吗？选项： A:正确; B:错误
- 2.1985年，张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂)，他让人搬出有质量问题的76台冰箱，自己亲自举第一锤砸冰箱，然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场，海尔很多员工一边砸一边流泪，想想砸掉多可惜！你认为张瑞敏的做法对吗？ 选项： A、正确 B、错误
- 3.海尔电冰箱被消费者广泛认可的原因是张瑞敏对待产品的态度
- 4.【单选题】海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他（ ）的人格品质。
- 5.张瑞敏“砸冰箱”的故事突出了海尔产品的 选项： A、功能全 B、低价格 C、时尚性 D、高质量
- 6.张瑞敏到青岛电冰箱厂做的第一件事就是提高冰箱的质量
- 7.海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他（ ）的人格品质。选项： A:使命责任; B:创新冒险; C:坚韧执着; D:正直诚信
- 8.海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他（ ）的人格品质。 选项： A、使命责任 B、创新冒险 C、坚韧执着 D、正直诚信
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- 10.海尔集团张瑞敏是一个杰出的企业管理家选项： A:对 B:错
- 11.张瑞敏通过漫画宣传海尔品牌的尝试最终失败
- 12.海尔创始人张瑞敏当众砸掉76台问题冰箱，为海尔树立了以（）为先的标杆。 选项： A、价格 B、质量 C、市场 D、销量
- 13.张瑞敏对海尔实行互联网变革，是基于以下哪些战略性分析判断()
- 14.张瑞敏认为:质量是企业最关键的生产要素
- 15.“在推广某种理念时，讲故事是一种很好的方式。”这句话是谁提出来的（ ）选项： A:张瑞敏 B:张瑞明 C:李彦宏 D:柳传志
- 16.张瑞敏认为:硬件条件很好,但管理不行的企业是
- 17.张瑞敏认为:所有的质量和管理问题,都是人的问题
