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相关试题
- 1.一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（）选项： A:不同角色分工不同，因而其重要性也不同。; B:完美的人才可以领导团队。; C:不利于团队的角色一定要排斥。; D:通过合作弥补不同团队角色的不足。
- 2.一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（） 选项： A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B、完美的人才可以领导团队。 C、不利于团队的角色一定要排斥。 D、通过合作弥补不同团队角色的不足。
- 3.【单选题】一个团队里面包含各种角色,不同角色类型有不同的特点,对团队角色类型的正确认识是: A. 不同角色分工不同，因而其重要性也不同。 B. 不利于团队的角色一定要排斥。 C. 完美的人才可以领导团队。 D. 通过合作弥补不同团队角色的不足 答案： 通过合作弥补不同团队角色的不足。
- 4.一个团队里包含各种角色,不同类型有不同的特点,以下对团队角色的认识正确的是 选项： A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B、不利于团队的角色一定要排斥 C、完美的人才可以领导团队 D、通过协作弥补不同团队角色的不足
- 5.一个团队里面包含作中角色，不同角色类型有不同的特点，对团队角色类型的正确认识是（）。A、不同角色分工不同，因而其重要性也不同。B、不利于团队的角色一定要排斥。C、完美的人才可以领导团队。D、通过合同弥补不同团队角色的不足。
- 6. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是（ D ）。 选项： A、 不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B、 不利于团队的角色一定要排斥 C、 完美的人才可以领导团队 D、 通过合作弥补不同团队角色的不足
- 7.一个团队里面包含多种角色，不同角色类型有不同的特点，以下对团队角色类型的正确认识是（ ）。 选项： A:不同角色分工不同，因而其重要性也不同 B:不利于团队的角色一定要排斥 C:完美的人才可以领导团队 D:通过合作弥补不同团队角色的不足
- 8.一个团队里包含各种角色，不同类型有不同的特点，以下对团队角色的认识正确的是
- 9.在团队活动进程的不同阶段，所需要的团队角色是有差异的。贝尔宾强调了团队发展的不同阶段与之相对应的主导团队角色是不同的，结合团队角色与成员识别及团队发展的内容，试分析团队发展的不同阶段需要什么样的团队角色？
- 10.团队成员清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于团队成员之间了解如何相互弥补不足、发挥优势。优秀的团队领导可以利用不同角色的行为优势创造一个和谐的团队，增强团队协作能力，提升个人和团队的绩效。那么面对不同的团队角色我们应该认识到（）选项： A:团队中的每一种角色都很重要; B:每个团队角色都是优缺点共存的; C:要尊重团队角色差异; D:要善于用人之长容人之短
- 11.以下关于创业团队中的角色说法正确的是：A.团队成员的角色不影响其获得股权的多少B.一个团队中至少具有三种角色C.团队成员的角色不影响其分得利润的多少D.尽管团队成员角色分工不同，但实质上都是企业的老板
- 12.【单选题】以下关于创业团队中的角色说法正确的是： A.一个团队中至少具有三种角色 B.团队成员的角色不影响其获得股权的多少 C.团队成员的角色不影响其分得利润的多少 D.尽管团队成员角色分工不同，但实质上都是企业的老板
- 13.创业团队一定要根据团队成员不同的人格特质，在团队中扮演不同的角色。（ ）选项： A:对 B:错
- 14.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）
- 15.以下关于创业团队中角色的说法，正确的是：选项： A:一个团队中至少具有三种角色 B:团队成员的角色不影响其所获得的股权多少 C:团队成员的角色不影响其所分得的利润多少 D:尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
- 16.以下关于创业团队中的角色说法正确的是：选项： A:一个团队中至少具有三种角色 B:团队成员的角色不影响其获得股权的多少 C:团队成员的角色不影响其分得利润的多少 D:尽管团队成员角色分工不同，但实质上都是企业的老板
- 17.以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（） 选项： A、一个团队中至少具有三种角色 B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少 C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少 D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板
- 18.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）选项： A:错 B:对
- 19.不同的团队角色常常有自己独特的信念和行为特征，作为一个有弹性的团队成员，除了要加深对团队角色的自我认识，提高角色适应性外, 还应该认识团队角色的个体差异，提高对其他团队角色的个人特征、角色功能和角色行为特征的理解，自觉学习新的角色技能，增加自己的角色灵活性，从而增进整个团队的弹性。（ ）选项： A:对 B:错
- 20.【多选题】1. 认知自己的团队角色 需要 A. 具备工作能力，且乐于合作。 B. 认识自己的优势、劣势和性格 C. 找到最佳时机介入团队事物，能在不同团队角色之间灵活转换。 D. 适当限制自己的团队角色，清晰认知他人的团队角色。
- 21.对于创业影响最大的两类能力是（ ）。 选项： A:学科知识能力、核心通用能力 B:企业职务能力、学科知识能力 C:核心通用能力、企业职务能力 D:天赋能力、学科知识能力 E: F:不利于团队的角色一定要排斥 G:不同角色分工不同，因而其重要性也不同
- 22.认知自己的团队角色需要 选项： A、具备工作能力，且乐于合作。 B、 认识自己的优势、劣势和性格 C、 找到最佳时机介入团队事物，能在不同团队角色之间灵活转换。 D、 适当限制自己的团队角色，清晰认知他人的团队角色。
