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- 1.工作满意度高的员工比工作满意度低的员工有更高的绩效。()
- 2.工作满意度高的员工，工作绩效一定高
- 3.工作满意度高的员工,()
- 4.工作满意度高的员工产生的结果是（）A．工作绩效高B．周边绩效高C．降低缺勤
- 5.关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究,更支持以下哪种观点?( )。A、工作满意度与工作绩效关系不大B、工作满意度导致工作绩效提高C、高的工作绩效会促使高的工作满意度D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
- 6.工作满意度高的员工产生的结果是（）选项： A:工作绩效高; B:周边绩效高; C:降低缺勤率; D:幸福感强
- 7.工作满意度高的员工产生的结果是（） 选项： A、工作绩效高 B、周边绩效高 C、降低缺勤率 D、幸福感强
- 8.关于工作满意度和工作绩效之间关系的研究，更支持以下哪种观点( ) 选项： A、工作满意度与工作绩效关系不大 B、工作满意度导致工作绩效提高 C、高的工作绩效会促成高的工作满意度 D、工作满意度与工作绩效之间是一种单向的因果关系
- 9.工作满意度高的员工产生的结果是()
- 10.工作满意度的均衡水平模型认为（） 选项： A、每个员工都有其典型的工作满意度水平，即均衡水平 B、改变工作中的情境因素或某些事件可以改变员工满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡 C、员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处在什么水平 D、管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的 E、工作中的各种事件只是使满意度水平在均衡水平上下波动
- 11.关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。 选项： A:工作满意度与客户满意度正相关 B:工作满意度与离职率负相关 C:工作满意度与缺勤率负相关 D:工作满意度与工作绩效正相关
- 12.关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。选项： A:工作满意度与客户满意度正相关 B:工作满意度与离职率负相关 C:工作满意度与缺勤率负相关 D:工作满意度与工作绩效正相关
- 13.工作满意度与员工流动的关系
