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对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度属于工作倦怠的表现。()
对象
工作
忽视
发布时间:
2024-05-15 20:53:12
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1.
对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度属于工作倦怠的表现。()
2.
下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度|工作时常常请假|对自己的工作能力盲目自信|在工作时间常和他人聊天
3.
下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:A、 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B、 工作时常常请假 C、 对自己的工作能力盲目自信 D、 在工作时间常和他人聊天
4.
下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。= 选项: A: 工作时常常请假 B: 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 C: 在工作时间常和他人聊天 D: 对自己的工作能力盲目自信
5.
[单选题]下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:A、 对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度B、 工作时常常请假C、 对自己的工作能力盲目自信D、 在工作时间常和他人聊天
6.
(单选题)下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项: A:对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B:在工作时间常和他人聊天 C:对自己的工作能力盲目自信 D:工作时常常请假
7.
【单选题】下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项: A、对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B、工作时常常请假 C、对自己的工作能力盲目自信 D、在工作时间常和他人聊天
8.
【单选题】下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项: A:对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B:工作时常常请假 C:对自己的工作能力盲目自信 D:在工作时间常和他人聊天
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下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()A.对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度B.工作时常常请假C.对自己的工作能力盲目自信D.在工作时间常和他人聊天
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【单选题】下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:A、对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B、工作时常常请假 C、对自己的工作能力盲目自信 D、在工作时间常和他人聊天
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【单选题】下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:A、对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B、B、工作时常常请假 C、C、对自己的工作能力盲目自信 D、D、在工作时间常和他人聊天
12.
【单选题】(单选题)下列哪一项属于工作倦怠的主要表现()。 选项:A、对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度 B、B、在工作时间常和他人聊天 C、C、对自己的工作能力盲目自信 D、D、工作时常常请假
13.
去人性化 ( )在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠和忽视态度,教师以消极的 否定的态度对待学生
14.
刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,对工作敷衍了事, 个人发展停滞,行为怪僻等,描述的是职业倦怠特征中的( )特征。 选项: A:情绪衰竭 B:去人格化 C:低个人成就感 D:高效能感
15.
根据玛勒斯等人的理论,教师职业倦怠中的()是指刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采用冷漠和忽视的态度。 选项: A:耗竭感 B:去人格化 C:低个人成就感 D:高个人成就感
16.
教师在自身和工作对象之间保持距离,对工作对象冷漠、忽视、应付,个人发展停滞,行为怪癖,此时教师处于职业倦怠期的()。 选项: A、情绪衰竭 B、人格解体 C、低个人成就感 D、去角色化
17.
“去人性化”是职业倦怠的一个重要表现,下面表述不符合其内涵的是 A: 在与他人互动的过程之中,个体以不带感情和冷漠的方式回应周围人群 B: 刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象或组织表现出情感的冷漠、疏远等负面态度 C: 视工作对象为“物”而非当成“人”看待 D: 以冷酷、残忍、不人道的方式对待工作对象
18.
职业倦怠的特征()。 选项: A、工作精力耗尽、才智枯竭、情感耗竭、身体和心理疲惫不堪、持续的精力不济、极度疲乏、虚弱 B、缺乏自信心,空虚感明显,注意力不集中,思维敏锐性降低,不能适应知识的更新,工作目标和创造能力丧失殆尽 C、工作绩效和个体效能感下降,工作变得机械化且效率低下,时常感到无法胜任工作,失去工作热情及对工作的责任感 D、因强烈的消极情绪和负性态度,刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,工作敷衍了事,行为怪僻
19.
职业倦怠的特征( ), 选项: A、工作精力耗尽、才智枯竭、情感耗竭、身体和心理疲惫不堪、持续的精力不济、极度疲乏、虚弱 B、自信心十足,空虚感明显,注意力不集中,思维敏锐性降低,不能适应知识的更烟新,工作目标和创造能力丧失殆尽 C、工作绩效和个体效能感下降,工作变得机械化且效率低下,时常感到无法胜任工作,拥有工作热情及对工作的责任感 D、因强烈的消极情绪和负性态度,刻意在自身和工作对象间保持距离,对工作对象和环境采取冷漠、忽视的态度,工作敷衍了事行为适当
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