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相关试题
- 1.冲突沟通策略有哪些？如何运用这些策略？
- 2.人际冲突的沟通策略包括()
- 3.管理沟通的五个基本策略有（ ） 选项： A:沟通主题策略 B:沟通课题策略 C:沟通信息策略 D:沟通渠道策略
- 4.团队冲突解决策略有（ ）选项： A:沟通策略; B:奖惩策略; C:威胁策略; D:教练策略
- 5.下列哪些属于管理沟通的策略（ ） 选项： A:沟通客体策略 B:沟通主体策略 C:沟通信息策略 D:沟通文化策略
- 6.以下哪些是管理沟通的基本策略？选项： A:渠道选择策略 ; B:沟通者策略; C:文化策略; D:听众策略
- 7.以下哪些是管理沟通的基本策略 选项： A:沟通者策略; B:听众策略; C:信息策略; D:渠道选择策略; E:文化策略
- 8.管理沟通有哪几种基本策略？选项： A:沟通者策略; B:听众策略; C:信息策略; D:渠道选择策略
- 9.冲突管理的基本策略是（)。A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略 选项：A、冲突管理的基本策略是()。 A竞争策略B回避策略C妥协策略D合作策略E迁就策略
- 10.以下属于横向沟通的策略的是( ) 选项： A:迎合不对抗 B:对抗不妥协 C:妥协不对抗 D:设立沟通官员，制造直线权力压力
- 11.关于企业进行薪酬沟通时正确的沟通流程应是（）。 选项： A、搜集相关信息→确定沟通目标→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果 B、确定沟通目标→搜集相关信息→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果 C、确定沟通目标→搜集相关信息→制定沟通策略→选择沟通媒介→评价沟通结果 D、搜集相关信息→确定沟通目标→选择沟通媒介→制定沟通策略→评价沟通结果
- 12.沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取()。 选项： A、告知策略 B、说服策略 C、征询策略 D、参与策略
- 13.沟通者根据自己对沟通内容的控制程度和沟通对象的参与程度不同，可以采取()。 选项： A、告知策略 B、说服策略 C、征询策略 D、参与策略
- 14.关于本案开放话题聚焦事项哪些描述是正确的?() 选项：沟通·改变策略#沟通·矫正心理#沟通·阻碍因素#沟通·矫正策略
- 15.一般用于沟通者在权威或信息掌握程度上处于完全的控制地位，沟通者仅仅是向对方叙述或解释信息或要求沟通的结果在于让受众接受你的理解和要求。上述沟通策略是【 】 选项： A、征询策略 B、告知策略 C、参与策略 D、说服策略
- 16.为保证冲突沟通的成功,首先要充分重视冲突发生的内外部条件的影响,并进行必要的调整,调整策略包括( ) 选项： A: 评价和调整自身态度 B: 评价和调整冲突源 C: 评价和调整沟通环境 D: 评价和调整本身感知
