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- 1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起订立书面劳动合同
- 2.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 选项： A:正确 B:错误
- 3.《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
- 4.《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。
- 5.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同
- 6.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？()
- 7.《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
- 8.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同。
- 9.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。
- 10.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同()
- 11.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（)。A.书面或者口头劳动合同B.书面协 选项：A:根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。 B:A.书面或者口头劳动合同 C:B.书面协议 D:C.口头劳动合同 E:D.书面劳动合同
- 12.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。 选项： A:根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。 B: 书面劳动合同 C: 口头劳动合同 D: 书面或者口头劳动合同 E: 劳务合同
- 13.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
- 14.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同
- 15.根据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
- 16.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 选项：可以#应当#自愿#无须
- 17.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日()内订立书面劳动合同
- 18.关于劳动合同的形式的表述,错误的是() 选项： A:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B:书面形式的劳动合同是建立劳动关系的依据,是劳动合同的有效要件 C:用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同 D:劳动者拒绝订立书面劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系
- 19.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ ）选项： A:对 B:错
