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Situation(背景)Task(目标)Action(行动)Result (结果)是STAR行为面试法的四要素。( )
面试
四要素
发布时间:
2024-06-13 09:22:38
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相关试题
1.
行为面试法指的是?A.Situation-事件背景B.Task-工作任务C.Action-行为、行动D.Plan-计划E.Result-结果
2.
结构化面试中STAR原则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项。( )【招募管理】 选项: A:正确 B:错误
3.
STAR原则包含() 选项: A、Situation(情景) B、Task(任务) C、Action(行动) D、Result(结果)
4.
【多选题】STAR原则具体是指?A. Situation(情境,背景) B. Task(任务) C. Action(行动) D. Result(结果)
5.
在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时,最需要详细拓展的部分是()。 A: 背景情况(situation) B: 目标任务(task) C: 行为行动(action) D: 收获结果(result)
6.
基于行为的结构化面试我们通常要遵循一个STAR法则,那么STAR法则是指什么() A: 情景(situation) B: 任务(task) C: 行动(action) D: 结果(result)
7.
在用STAR法则撰写成就故事分析个人能力时,最需要详细拓展的部分是()。 选项: A、背景情况(situation) B、目标任务(task) C、行为行动(action) D、收获结果(result)
8.
STAR法则中的STAR是四个英文单词的首字母,分别是:选项: A:Situation(情景) B:Task(任务) C:Action(行动) D:Result(结果) E:Target(目标)
9.
利用“STAR”法则撰写工作经历,指的是( ) 选项: A、Situation, Task, Action, Result B、Situation, Team, Action, Result C、Situation, Task, Answer, Result D、A.Situation, Team, Action, Return
10.
关于STAR法则,以下说法正确的是? 选项: A、A(action)表示行动、做法 B、T(task)表示任务、职责 C、S(situation)表示情境、背景 D、R(result)表示结果、成效
11.
STAR原则代表的意义( )A.S-Situation 情形B.T-Task 任务C.A-Action 行动D.R-Result 结果
12.
行为面试是雇主用来根据应聘者过去的行为评估应聘者的一种流行面试技术。在准备回答面试中的行为问题时,可以使用STAR的方法,即情景(Situation),任务(Task),行动(Action),结果(Result)。选项: A:正确; B:错误
13.
撰写成就故事的STAR法则所包含的几个方面指的是( ) 选项: A、 Situation情境 B、 Task任务 C、 Action行动 D、 Result结果
14.
STAR面试是指() , 选项: A: S(situAtion)指情景 , B: T(tAsk)指任务 , C: T(tArg Et)指目标 , D: A(ACtion)指行动 , E: R(r Esult)指结果 ,
15.
在运用行为描述面试法的时候需要对应聘者给出的答案进行判断,一般采用STAR法则。STAR法则包括哪几个组成部分?( )选项: A:Situation情景 B:Action 行动 C:Result结果 D:Target 目标
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