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简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
简述
薪酬
区别
发布时间:
2024-06-04 21:31:09
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1.
激励薪酬的类型不包括( )。 选项: A:A. 业绩加薪。 B:B. 团队激励薪酬。 C:C. 全员激励薪酬。 D:D. 个人激励薪酬。
2.
薪酬机制应坚持的原则有( )。A.综合平衡B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.收益与安全性的平衡D.短期激励和长期激励相协调E.业绩与激励平衡
3.
简述薪酬激励的作用及原则。
4.
简述薪酬激励理论的类型及其内容
5.
长期激励薪酬设计中,以下不属于股权激励的是()A.业绩分红B.业绩股票C.股票增值D.业绩单位
6.
全面薪酬包括( ) 选项: A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:间接薪酬 D:货币薪酬 E: 激励薪酬
7.
企业给员工提供的各种福利属于()A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬 选项:A、企业给员工提供的各种福利属于() A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬
8.
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E.员工福利
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 选项:A:A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利
9.
高管高薪存在的问题不包括:( )。选项: A:否认企业家才能 B:薪酬与业绩的相关性不高 C:激励作用有限 D:造成反向激励
10.
薪酬的激励原则包括以下哪几个方面( )? 选项: A:个人能力激励 B:团队责任激励 C:企业业绩激励 D:劳动力供求状况
11.
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括()。 选项: A、基本薪酬 B、福利薪酬 C、补偿薪酬 D、激励薪酬 E、员工福利
12.
加班费 津贴等属于薪酬形式中的()。A.基本薪酬B.间接薪酬C.激励薪酬D.补偿薪酬
13.
高管高薪存在的问题包括:( )。A.否认企业家才能B.薪酬与业绩的相关性不高C.激励作用有限D.造成反向激励
14.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
15.
实践中的四大薪酬体系模式是指? 选项: A:基于市场的薪酬体系; B:基于能力的薪酬体系; C:基于职位的薪酬体系; D:基于业绩的薪酬体系
16.
实践中的四大薪酬体系模式是指?选项: A:市场导向的薪酬体系; B:能力导向的薪酬体系; C:职位导向的薪酬体系; D:业绩导向的薪酬体系
17.
实践中的四大薪酬体系模式是指?选项: A:市场导向的薪酬体系; B:能力导向的薪酬体系; C:职位导向的薪酬体系; D:业绩导向的薪酬体系
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