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长期激励薪酬设计中,以下不属于股权激励的是()
A:业绩分红
B:业绩股票
C:股票增值
D:业绩单位
不属于
激励
业绩
发布时间:
2024-06-08 13:29:19
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1.
激励薪酬的类型不包括( )。 选项: A:A. 业绩加薪。 B:B. 团队激励薪酬。 C:C. 全员激励薪酬。 D:D. 个人激励薪酬。
2.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。选项: A:利润分享 B:收益分享 C:业绩股票 D:股权激励
3.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。 选项: A、业绩股票 B、利润分享 C、股权激励 D、收益分享
4.
银行薪酬体制改革的方向是( )。? 以岗定薪|更加注重长期激励|薪酬与业绩相结合|薪酬与业绩相分离
5.
薪酬机制应坚持的原则有( )。A.综合平衡B.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应C.收益与安全性的平衡D.短期激励和长期激励相协调E.业绩与激励平衡
6.
简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。
7.
下列关于股权激励的说法中,不正确的是______。 选项: A、股票期权模式可能带来经营者的短期行为 B、处于成熟期的企业,采用限制性股票模式较为合适 C、股票增值权模式较适合现金流量比较稳定的上市公司和非上市公司 D、业绩股票激励模式比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司
8.
在激励机制的构成中,属于激励的作用形式或功能载体的要素是()A.激励方式B.业绩评价C.激励中的约束D.激励目标
9.
关于财务业绩评价的特点,以下说法正确的是A.财务业绩是滞后性指标B.财务业绩是领先性指标C.财务业绩关注公司的短期结果D.财务业绩关注公司的长期业绩
10.
高管高薪存在的问题不包括:( )。A.否认企业家才能B.薪酬与业绩的相关性不高C.激励作用有限D.造成反向激励
11.
【判断题】股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 A. 正确 B. 错误
12.
股权激励的方式有( )。 选项: A、股票期权 B、限制性股票 C、虚拟股票 D、股票增值权
13.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
14.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A:绩效福利 B:股票期权 C:限制性股票 D:虚拟股票
15.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
16.
在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注以下信息的有()。A.预测、预算和差异分析B.与竞争对手的业绩比较C.外部机构提出的报告D.管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策
17.
以下激励员工的方法中适合激励企业高级管理人员的是( )。A.情感 归属激励B.组织 股权激励C.目标 荣誉激励D.绩效 薪酬激励
18.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 选项: A、正确 B、错误
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