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企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。
选项:
A:利润分享
B:收益分享
C:业绩股票
D:股权激励
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奖励制度
发布时间:
2024-04-04 19:43:40
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1.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。A.利润分享B.股权激励C.业绩股票D.收益分享
2.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。A.利润分享B.股权激励C.业绩股票D.收益分享
3.
企业全员奖励制度的形式有( )。选项: A:收益分享; B:利润分享; C:福利分享; D:持股分享; E:损失分担
4.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是 ( )选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
5.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( ) 选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划 E: F:
6.
3.目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。 选项: A:A.员工持股计划 B:B.股票期权计划 C:C.收益分享计划 D:D.利润分享计划
7.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
8.
创业者可以采用()等方式,对激励对象进行股权激励。选项: A:股票期权; B:员工出资购股; C:期股; D:虚拟股票
9.
创业者可以采用()等方式,对激励对象进行股权激励。选项: A:股票期权; B:员工出资购股; C:期股; D:虚拟股票
10.
境内个人参与境外上市公司股权激励计划中,“股权激励计划”是指境外上市公司以本公司股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行()的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。 选项: A、薪资激励 B、权益激励 C、股票激励 D、收益激励
11.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
12.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
13.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 选项: A、正确 B、错误
14.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:成功分享计划
15.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:群体考核计划
16.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:成功分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
17.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 A. 错误 B. 正确
18.
【判断题】针对核心员工,一种有效的激励方式是利润分享。()
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