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股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
选项:
A:正确
B:错误
不包括
激励
股票期权
发布时间:
2024-05-11 11:09:39
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1.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。选项: A:正确; B:错误
2.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。 A. 错误 B. 正确
3.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
4.
股权激励包括股票激励,但不包括股票期权激励。
5.
境内个人参与境外上市公司股权激励计划中,“股权激励计划”是指境外上市公司以本公司股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行()的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。 选项: A、薪资激励 B、权益激励 C、股票激励 D、收益激励
6.
创业者可以采用()等方式,对激励对象进行股权激励。选项: A:股票期权; B:员工出资购股; C:期股; D:虚拟股票
7.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
8.
以下关于股权激励的说法错误的是( ) 选项: A、股权激励以股票为标的 B、 股权激励是一项长期激励 C、 股权激励不影响现有股东的投票权和表决权 D、 高管可能通过股权激励为自己谋取福利
9.
股权激励机制相当于赋予了经理拥有股票的()选项: A:远期合约 B:期货合约 C:看跌期权 D:看涨期权
10.
股票期权对高层管理者既有惩罚性、又有激励性。选项: A:正确; B:错误
11.
股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。 选项: A、境外上市公司 B、境内上市公司 C、境外代理机构 D、境内代理机构
12.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
13.
物质激励可以分为长期激励和短期激励,以下选项中属于短期期激励的是( )。 选项: A:年薪制 B:股票期权 C:分红制 D:效率工资制度
14.
激励的方法包括()。 选项: A、晋升激励 B、股权激励 C、授权激励 D、物质激励
15.
能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是( )。选项: A:员工持股计划 B:股票期权计划 C:虚拟股权计划 D:管理层收购计划
16.
12、经营者可以转让买卖公司股票期权的权力,以获得激励效力?选项: A:正确; B:错误
17.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。选项: A:利润分享 B:收益分享 C:业绩股票 D:股权激励
18.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。 选项: A、业绩股票 B、利润分享 C、股权激励 D、收益分享
19.
在对高层管理者的激励手段中,下列属于报酬激励手段的是() 选项: A:股票期权 B:契约性控制权 C:声誉或荣誉激励机制 D:知识激励机制
20.
股权类期权通常包括()Ⅰ单只股票期权 Ⅱ股票组合期权 Ⅲ股票指数期权 Ⅳ百慕大期权A Ⅰ Ⅱ
21.
董事和高管的常用报酬激励机制( )选项: A:薪金 B:股票期权 C:退休金计划 D:声誉激励机制 E:聘用与解雇激励机制
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