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群体绩效薪酬计划表现形式有:
选项:
A:成功分享计划
B:群体考核计划
C:收益分享计划
D:利润分享计划
表现形式
计划
核计划
发布时间:
2024-05-11 16:20:02
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1.
群体绩效薪酬计划表现形式有:( ) A: 群体考核计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 利润分享计划
2.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:成功分享计划
3.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:群体考核计划
4.
群体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、收益分享计划 B、利润分享计划 C、群体考核计划 D、成功分享计划
5.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 ; B:群体考核计划 ; C: 收益分享计划 ; D:成功分享计划
6.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.成功分享计划B.收益分享计划C.群体考核计划D.利润分享计划
7.
群体绩效薪酬计划表现形式有:A.收益分享计划B.利润分享计划C.群体考核计划D.成功分享计划
8.
群体绩效薪酬计划表现形式有()、()、()。 选项: A:A、群体考核计划 B:B、利润分享计划 C:C、收益分享计划 D:D、人工分享计划
9.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
10.
( )指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计。 选项:A、群体奖励计划 B、利润分享计划 C、能力奖励计划 D、绩效奖励计划
11.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是选项: A:员工持股计划; B:股票期权计划; C:收益分享计划; D:利润分享计划
12.
属于个人奖励制度的有()。 选项: A、利润分享 B、奖金 C、收益分享 D、所有权计划
13.
下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式( )。选项: A:A.直接计件工资计划 ; B:B.标准工时计划; C:C.差额计件工资计划 ; D:D.成功分享计划
14.
以下不属于短期绩效奖励计划的是?() 选项: A、绩效加薪 B、一次性奖金 C、收益分享计划 D、特殊绩效认可计划
15.
以下属于短期激励薪酬的是( ) 选项: A:绩效工资 B:一次性奖励 C:小组奖励计划 D:股权利润分享 E:期权计划
16.
下列哪些属于收益分享计划( )。选项: A:斯坎伦计划 B:拉克计划 C:贝多计划 D:员工持股计划
17.
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。选项: A:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 B:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 D:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
18.
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。选项: A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 C:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用
19.
下列关于职工薪酬的说法中,正确的有()。选项: A:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性 B:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 C:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 D:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬
20.
下列各项有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。 选项: A:企业根据经济效益增长的实际情况提取的奖金,属于奖金计划,应当比照其他长期职工薪酬进行处理 B:利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关成本费用 C:在短期利润分享计划中,企业只要因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务,就应当确认相关的应付职工薪酬 D:企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时,应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性
21.
利润分享计划不使用整个组织层次上的绩效衡量指标,而是对某一群体或部门的绩效进行衡量。( )选项: A:对 B:错
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