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以下属于短期激励薪酬的是( )
选项:
A:绩效工资
B:一次性奖励
C:小组奖励计划
D:股权利润分享
E:期权计划
计划
奖励
一次性
发布时间:
2024-06-14 18:28:14
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1.
短期激励计划包括()。 选项: A、期权计划 B、一次性奖金 C、季度奖金 D、特殊绩效奖励计划 E、绩效加薪
2.
关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划,下列说法错误的是()。 选项: A、短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划 B、鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加 C、长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期 D、长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
3.
以下不属于短期绩效奖励计划的是?() 选项: A、绩效加薪 B、一次性奖金 C、收益分享计划 D、特殊绩效认可计划
4.
(单选题)薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、( )等。 选项: A: 虚拟股票 B: 绩效福利 C: 限制性股票 D: 股票期权
5.
下面哪个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
6.
下列各项中,不属于短期薪酬激励计划的有选项: A:绩效工资; B:股票期权; C:绩效奖金; D:绩效福利
7.
下列属于固定薪酬的是()。A、股票期权B、受限股票C、绩效奖励计划D、在职消费
8.
团体绩效奖励计划主要包括( )。选项: A:利润分享计划 B:收益分享计划 C:成功分享计划 D:标准工时制
9.
绩效奖励计划有很多种,从时间维度来看可分为()。 选项: A、个体激励计划 B、短期激励计划 C、群体激励计划 D、长期激励计划
10.
下列属于个人绩效奖励计划的有()。 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、提案建议奖励计划
11.
基本薪酬奖金.工资性津贴.加班工资.业绩工资.分红利润分享.股权期权等属于()薪酬 选项: A: 内在薪酬 B: 薪酬管理 C: 直接薪酬 D: 间接薪酬 E: 非财务报酬
12.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
13.
[单选题]是一种现金或非现金的绩效认可计划,指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪 酬中得到反映而采取的一种奖励形式,是对员工的超常绩效的奖励。 A 一次性奖金 B 月/季浮动薪酬 C 特殊绩效认可计划 D 绩效加薪
14.
企业层面的奖励制度多采用( )等激励形式。 选项: A、业绩股票 B、利润分享 C、股权激励 D、收益分享
15.
属于个人奖励制度的有()。 选项: A、利润分享 B、奖金 C、收益分享 D、所有权计划
16.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:群体考核计划
17.
群体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、收益分享计划 B、利润分享计划 C、群体考核计划 D、成功分享计划
18.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 B:成功分享计划 C:收益分享计划 D:群体考核计划
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