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团体绩效奖励计划主要包括( )。
选项:
A:利润分享计划
B:收益分享计划
C:成功分享计划
D:标准工时制
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发布时间:
2024-05-11 16:20:02
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相关试题
1.
群体绩效奖励计划包括哪些 选项: A、利润分享计划 B、收益分享计划 C、成功分享计划 D、员工持股计划
2.
以下不属于群体绩效薪酬的是( )。选项: A:收益分享计划 B:成功分享计划 C:利润分享计划 D:股权分享计划
3.
群体绩效薪酬计划表现形式有: 选项: A、收益分享计划 B、利润分享计划 C、群体考核计划 D、成功分享计划
4.
群体绩效薪酬计划表现形式有:( ) A: 群体考核计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 利润分享计划
5.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:成功分享计划 B:群体考核计划 C:收益分享计划 D:利润分享计划
6.
群体绩效薪酬计划表现形式有:选项: A:利润分享计划 ; B:群体考核计划 ; C: 收益分享计划 ; D:成功分享计划
7.
( )是绩效的衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成奖励的计划。选项: A:长期绩效奖励计划 ; B:利润分享计划; C:群体奖励计划 ; D:收益分享计划
8.
群体绩效薪酬计划表现形式有()、()、()。 选项: A:A、群体考核计划 B:B、利润分享计划 C:C、收益分享计划 D:D、人工分享计划
9.
【多选题】群体绩效薪酬计划表现形式有: A. 收益分享计划 B. 群体考核计划 C. 股权分享计划 D. 利润分享计划
10.
下面那个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
11.
下面哪个不属于个人激励奖励计划() 选项: A、直接计件工资计划 B、标准工时计划 C、差额计件工资计划 D、利润分享计划
12.
属于个人奖励制度的有()。 选项: A、利润分享 B、奖金 C、收益分享 D、所有权计划
13.
( )指员工的薪酬随着个人、团队或者组织绩效的某些衡量指标发生的变化而变化的一种薪酬设计。 选项:A、群体奖励计划 B、利润分享计划 C、能力奖励计划 D、绩效奖励计划
14.
下列哪项不属于个人绩效薪酬的形式( )。选项: A:A.直接计件工资计划 ; B:B.标准工时计划; C:C.差额计件工资计划 ; D:D.成功分享计划
15.
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是选项: A:员工持股计划; B:股票期权计划; C:收益分享计划; D:利润分享计划
16.
简述利润分享计划的主要内容。
17.
简述利润分享计划的主要内容。
18.
7.以下哪些属于可变薪酬( ) 选项: A:A.利润分享计划 ; B:B.特殊绩效奖励计划; C:C.一次性奖金; D:D.福利
19.
个人绩效奖励计划包括( )。选项: A:直接计件工资计划 B:标准工时计划 C:差额计件工资计划 D:提案建议奖计划
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