适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )选项: A:职务系数法(爱德华.海职位的分值) B:时距判断法 C:四象限法 D:比较法 比较法 主管人员 有创见 发布时间:2024-05-17 20:42:53