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相关试题
- 1.请对入职整体流程进行排序：①面试通过拟录用；②入职材料签订；③入职/录用审批；④体检；⑤观摩试工；⑥系统入职注册；⑦非普辅工入司培训；⑧办公用品、账号手续办理（） 选项：A、①④⑤③⑦②⑥⑧B、①⑤④③⑦②⑥⑧C、①④⑤⑦③②⑥⑧
- 2.入职材料包括：（）（）（）（）( )。 选项： A、求职材料 B、入职培训材料 C、劳动合同 D、入职查体表
- 3.内定录用通知书里面会通知哪些信息（） 选项：A、岗前体检时间B、岗前体检地点C、入职时间D、入职必带资料
- 4.用人单位应在____与劳动者签订劳动合同。A.入职之前B.入职当天C.入职一个月内D.入职一个月后
- 5.求职材料在（ ）时是必不可少的。 选项：A:推荐 B:面试 C:录用 D:入职
- 6.新入职员工在入职多久后才可以休年假（） 选项：A．入职第二天 B．入职1个月后 C．转正后 D．入职1年后
- 7.下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） 选项： A:入职时要扣押身份证 B:入职前要求进行体检，不收取体检费用 C:不签订就业协议书 D:入职前要参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 8.下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） 选项：A、入职时要扣押身份证 B、入职前要求进行体检，不收取体检费用 C、不签订就业协议书 D、入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 9.关于劳动合同签订,用人单位应当自用工之日起（ ）内与劳动者签订书面劳动合同A.入职一周内B.入职一个月内C.入职俩个月内D.入职三个月内
- 10.各级单位应在多久为员工建立临时入职档案（） 选项：A、入职前一周B、面试通过后一周内C、入职当日D、入职后一周
- 11.新入职的劳务派遣工按新职人员组织（）。
- 12.下列哪些情况部门需开展培训？ 选项： A:新员工入职 B:流程体系变更 C:新增项目或变更项目 D:驾驶员入职
- 13.【多选题】员工入职培训包括() A. 新员工入职培训 B. 员工工作轮换培训 C. 员工转岗培训 D. 晋升培训 E. 岗位资格培训
- 14. 初入职场，没有必要参加单位的入职培训
- 15.本职培训制度的主要内容和条款包括（ ）。选项： A:培训的意义和目的; B:需要参加的人员界定 ; C:入职培训的主要负责人; D:入职培训的基本要求标准; E:入职培训的方法
- 16.新人入职培训内容有哪些？
- 17.招聘基本流程一般包括信息发布、简历筛选、笔试、面试、试用审批、入职体检等环节。 选项： A:正确 B:错误
- 18.待各项资料提交审核，入职体检顺利通过后，人力资源专员要及时办理（）手续。( ) 选项： A:合同签订 B:岗前培训 C:薪酬定级 D:定编定岗
- 19. 新员工入职培训的内容有 选项： A、 公司基本概况 B、 员工入职须知 C、 薪酬福利待遇 D、 岗位工作要求
