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企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
A:正确
B:错误
错误
薪酬
工资
发布时间:
2024-05-09 13:16:30
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1.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
2.
企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。
3.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
4.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )A.宏观因素B.企业因素C.员工个人因素D.市场因素
5.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) A: 宏观因素 B: 企业因素 C: 员工个人因素 D: 市场因素
6.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( ) A: 市场因素 B: 员工个人因素 C: 宏观因素 D: 企业因素
7.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的() 选项: A、宏观因素 B、企业因素 C、员工个人因素 D、市场因素
8.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的()。 选项: A:员工个人因素 B:市场因素 C:企业因素 D:宏观因素
9.
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A、劳动绩效B、职务或岗位C、工作条件D、企业工资支付能力
10.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的()。 选项: A:A、员工个人因素 B:B、市场因素 C:C、企业因素 D:D、宏观因素
11.
企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的(
12.
中国大学MOOC:"企业的工资支付能力属于影响薪酬的因素中的( )";
13.
企业的支付能力属于影响薪酬水平的哪一类因素?() 选项: A、组织因素 B、职务因素 C、个人因素 D、环境因素
14.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于员工的绩效、员工的岗位、员工的能力、员工的工龄因素的影响。 选项: A:正确 B:错误
15.
影响企业整体薪酬水平的主要原因不包括() 选项: A:企业薪酬策略 B:产品需求弹性 C:企业支付能力 D:企业员工素质
16.
影响企业整体薪酬水平的主要原因不包括() 选项: A:企业薪酬策略 B:产品需求弹性 C:企业支付能力 D:企业员工素质
17.
多选]下列属于影响企业整体薪酬水平因素的是( )。 选项: A:产品的需求弹性 B:工作条件 C:工作绩效 D:年龄与工龄 E:企业工资支付能力
18.
【单选题】影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括() A. 薪酬策略 B. 工作岗位 C. 工作条件 D. 工作绩效
19.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。A、员工绩效B、员工岗位C、员工能力D、工会力量E、员工工龄
20.
大部分企业在设计薪酬体系时,都将员工的工资分为固定工资和浮动工资两部分,浮动工资主要依据工资等级来支付,固定工资则与员工的绩效水平相联系,因此绩效考核的结果会对员工的工资产生重要的影响。 选项: A:正确; B:错误
21.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。选项: A:员工的绩效 B:员工的岗位 C:员工的能力 D:员工的工龄
22.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响。选项: A:员工的绩效 B:员工的能力 C:员工的岗位 D:员工的工龄
23.
为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是( )。选项: A:基本工资 B:绩效工资 C:福利 D:津贴
24.
影响薪酬管理的员工个人因素有( )。 A: 员工所处的职位 B: 员工能力与绩效 C: 员工的需求偏好
25.
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响
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