关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是()选项: A:管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流; B:管理者对员工的监控与制约; C:员工对管理者的诉苦与邀功; D:可以随时进行,不必拘泥形式 管理者 不必 拘泥形式 发布时间:2024-03-29 08:57:19