关于绩效沟通的理解,下列观点错误的是( )。选项: A:可以随时进行,不必拘泥形式; B:管理者与员工就工作绩效信息的分享与交流; C:员工对管理者的诉苦与邀功; D:管理者对员工的监控与制约 管理者 随时 拘泥形式 发布时间:2024-03-29 08:57:19