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员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
选项:
A:对
B:错
分析法
授法
员工培训
发布时间:
2024-06-03 12:58:50
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1.
员工培训方法主要有讲授法、演示法、个案分析法、角色扮演法、小组讨论法、管理游戏法等。
2.
饭店员工培训的方法有()。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
3.
最常用的培训方法是() 选项: A、 演示法 B、 讨论法 C、 课堂讲授法 D、 角色扮演法
4.
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有选项: A:讨论法; B:讲授法; C:角色扮演法; D:管理游戏法
5.
培训中最为普遍的方法为( )。A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、角色扮演法
6.
对健康管理项目人员培训时,常用的培训方法包括( )。 选项: A:头脑风暴法 B:角色扮演法 C:德尔菲法 D:小组讨论法 E:案例分析法
7.
下列培训方法中,受训者不能主动参与的方式有()。 选项: A、A讨论法 B、B讲授法 C、C角色扮演法 D、D管理游戏法
8.
在员工培训中,最常用的培训方法是() (1分) 选项: A:角色扮演法 B:案例研究法 C:头脑风暴法 D:专题讲授法
9.
目前最常用的培训方法是( ) 选项: A、讲授法 B、讨论法 C、案例分析法 D、角色扮演
10.
以下哪一项不属于参与互动式培训方法( ) 选项: A:案例分析法 B:角色扮演法 C:管理游戏法 D:个别指导法
11.
[单选题]培训中最普遍、最常见的方法是( ) A 讲授法 B 研讨法 C 案例分析法 D 角色扮演法 E F
12.
下列方法有哪些是培训能用到的?( )A.管理游戏法B.远程教学法C.观摩D.专题讲座法E.角色扮演法F.讲授法
13.
多用于改善人际关系的训练方法是( )A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
14.
教师组织学习者运用表演和想象情景,启发引导的培训方法是( ) 选项: A:演示法 B:讨论法 C:小组法 D:讲授法 E:角色扮演法
15.
( )这种培训形式反馈效果好,可以有效训练员工分析和解决问题的能力。选项: A:课堂讲授法; B:视听技术法; C:小组讨论法; D:案例分析法
16.
培训主要方法有讲授法、操作示范法和( )选项: A:案例研讨法; B:讨论法; C:视听法; D:角色扮演法
17.
( )是教师通过口头问答的形式,启发幼儿积极思维的教育方法。(5.0) 选项: A: 讲授法 B: 演示法 C: 谈话法 D: 游戏法
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