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泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现?
发布时间:
2024-05-23 15:53:32
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1.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现?A经济人假设B社会人假设A、自然人假设B、复杂人假设
2.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )。 选项: A:自我人假设 B:社会人假设 C:复杂人假设 D:经济人假设
3.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A 经济人假设B社会人假设C 自然人假设D复杂人假设
4.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现: ( ) 选项: A、经济人假设 B、 社会人假设 C、 自动人假设 D、 复杂人假设
5.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现( )选项: A:经济人假设; B:社会人假设; C:自动人假设; D:复杂人假设
6.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现?选项: A:复杂人假设 B:经济人假设 C:社会人假设 D:自我实现人假设
7.
泰勒的科学管理方法对人性的假设是:
8.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现: ( )A经济人假设 B社会人假设C自动人假设D复杂人假设 选项:A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设
9.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的
10.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 选项: A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
11.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 A: 该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B: 该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C: “胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D: 其余各项均是
12.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 选项: A:该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设; B:该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设; C:“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准; D:其余各项均是
13.
【单选题】关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( ) A.该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B.该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C.“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D.其余各项均是
14.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是()。 选项:A.该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B.该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C.“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D.其余各项均是
15.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )A.该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B.该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C.“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D.其余各项均是
16.
[单选题]科学管理之父泰勒对人性假设的观点是( ) A 社会人假设 B 复杂人假设 C 经济人假设 D 自我实现人假设
17.
“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。( )
18.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的科学管理原理,是在哪种人性假设基础上提出来的 ( ) 。 选项: A:经济人; B:社会人; C:自我实现人; D:复杂人
19.
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( ) 选项: A:经纪人; B:社会人; C:自我实现人; D:复杂人
20.
“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。( )选项: A:对 B:错
21.
泰勒的科学管理理论是自我实现人假设的具体体现。____第十一章 沟通一、 单项选择题。
22.
泰勒科学管理思想中对人性的认识是社会人。 选项: A: 对 B: 错
23.
美国管理学家泰勒的“科学管理”理论中对人性的认识是( )
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