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- 1.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（）。 选项：A．该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B．该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C．“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D．其余各项均是
- 2.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（ ）。 选项： A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
- 3.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是（） 选项：A：该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B：该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C：“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D：其余各项均是
- 4.关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法，下列说法正确的是()
- 5.“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。（ ）选项： A:对 B:错
- 6.泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法，放之四海而皆准
- 7.泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法，放之四海而皆准。
- 8.泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。A.正确B.错误
- 9.泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。A．正确B．错误
- 10.“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是（）
- 11.泰罗是“经济人”假设的典型代表，他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()A.正确B.错误
- 12.“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（）A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义 选项：A、“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是（） A.X理论B.Y理论C.人性理论D.人本主义
- 13.胡萝卜加大棒的管理方式是基于以下哪种人性假设理论？（）
- 14.【单选题】“胡萝卜加大棒”的管理方式是基于以下哪种人性假设理论?() A. “经济人”假设 B. “社会人”假设 C. “复杂人”假设 D. “自我实现人”假设
- 15.“胡萝卜加大棒”的管理方式是基于以下哪种人性假设理论？（ ）选项： A:“经济人”假设 B:“社会人”假设 C:“复杂人”假设 D:“自我实现人”假设
- 16."根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
- 17.根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
- 18.“胡萝卜加大棒”的激励方式，是基于人性假设的哪个理论？（）A社会人B经济人C复杂人D自我实现人
- 19.根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
- 20.根据课程内容，关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有（）
- 21.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现?A经济人假设B社会人假设A、自然人假设B、复杂人假设
