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热门标签: 管理方法
5S管理方法指的是:Seiri()、Seiton()、Seiso()、Seikeetsu()和Shitsuke(素养)。
"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()
在“H人假设”中,领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法(如:下属希望职位升迁则奖励其职位,下属希望获得金钱则提高其薪资)属于以下何种管理方法()
对于损失概率高、损失程度大的风险应该采用()的风险管理方法。
泰勒的科学管理方法对人性的假设是:
管理过程是各职能活动相互交叉,周而复始的不断循环的过程,一项管理措施,管理活动的执行,所起的作用往往也不是单一的。下面那些管理方法当中包含了激励的作用?
某特级教师兼任两班学生的班主任,一班为“尖子班”,另一个班为“差生班”,然而无论她做哪一个班的班主任,都使得班级有了很大的进步,这位老师采取的是不一样的管理方法,这与哪种管理理论是一致的?
较好地解决外部碎片问题的存储管理方法是( )。 选项: A:分页管理 B:请求分段管理 C:动态分区 D:分段管理
很好地解决了内存碎片问题的存储管理方法是()。 选项: A、分页存储管理方式 B、分段存储管理方式 C、多重分区管理 D、可变式分区管理
存储器管理中,很好地解决了内存碎片问题的存储管理方法是( )A .分页存储管理 B .分段存储管理C .多重分区管理 D .可变分区管理
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