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- 1.1、"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）
- 2."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )
- 3.()认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作的,不愿承担责任,甘心情愿听人指导 选项： A、经济人假设 B、效用人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设
- 4.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。 选项： A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们 B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通
- 5.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）。A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍D、采用集体奖励，鼓励交流与沟通
- 6.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。A.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍B.采用集体奖励，鼓励交流与沟通C.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作，用金钱和地位刺激他们D.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
- 7.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（） 选项： A、必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们 B、关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 8.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（ ） 选项： A、必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们 B、关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 9.“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作，不愿意承担责任，甘心听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾。因此认为相应的管理方式应该是（ ）选项： A:必须用强制办法迫使其为组织目标工作，用金钱和地位来刺激他们; B:关心他们、体贴他们、致力于建立融洽的人际关系; C:采用集体奖励、鼓励交流与沟通; D:帮助他们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 10.经济人假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们会尽量逃避工作，不愿承担责任
- 11.1、"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ） 选项：A:必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们|B:关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系|C:采用集体奖励、鼓励交流与沟通|D:帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 12."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是() 选项：必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们#关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系#采用集体奖励、鼓励交流与沟通#帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 13."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）A．必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们B．帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍C．关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系D．采用集体奖励、鼓励交流与沟通
- 14."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（）A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通D.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 15."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）选项： A:采用集体奖励、鼓励交流与沟通 B:关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C:帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 D:必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们
- 16."经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ ）。 选项： A、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 B、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍 C、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 D、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
- 17.【单选题】"经济人"假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是（ 选项： A、必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们 B、关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系 C、采用集体奖励、鼓励交流与沟通 D、帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
- 18.【多选题】以下哪些观点属于经济人假设的内容（）。 A. 多数人天生是懒惰的 B. 多数人没有雄心大志 C. 多数人的个人目标和组织目标相矛盾 D. 多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要
