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“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是()
胡萝卜
管理方法
大棒
发布时间:
2024-05-12 21:04:38
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1.
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是 选项:社会人假设#经济人假设#复杂人假设#自我实现人假设
2.
“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是() 选项: A、社会人假设 B、经济人假设 C、复杂人假设 D、自我实现人假设
3.
“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。( )
4.
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。
5.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是()
6.
根据课程内容,“胡萝卜加大棒”管理方法的局限性体现在( )
7.
186.“胡萝卜+大棒”的管理方法运用的假设的( )。 选项: A、社会人假设 B、经济人假设 C、复杂人假设 D、自我实现人假设
8.
"根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有()
9.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有()
10.
“胡萝卜加大棒”是针对理性人人性假设而言的管理方法。( )选项: A:对 B:错
11.
根据课程内容,关于“胡萝卜加大棒”管理方法局限性表述正确的有( )
12.
X理论的管理特点就是“胡萝卜”加“大棒”。( )选项: A:对 B:错
13.
泰勒提出的“胡萝卜加大棒”管理方法,放之四海而皆准。A.正确B.错误
14.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 选项: A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
15.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是( )。 选项: A:该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设; B:该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设; C:“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准; D:其余各项均是
16.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是() 选项:A:该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设B:该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设C:“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准D:其余各项均是
17.
关于泰勒提出的“胡萝卜加大棒”的管理方法,下列说法正确的是() 选项: A、该管理方法基于人是有上进心与责任心的人性假设 B、该管理方法基于人是懒惰、自私自利的人性假设 C、“胡萝卜大棒”管理方法放之四海而皆准 D、其余各项均是
18.
“大棒加胡萝卜”理论与()西方人性假设理论相匹配
19.
泰罗是“经济人”假设的典型代表,他建议采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。()A.正确B.错误
20.
用大棒加胡萝卜的政策促进当事人的学习,叫直接经验学习。选项: A:错 B:对
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