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()是整个绩效管理体系的难点与核心。
绩效
管理体系
难点
发布时间:
2024-05-09 13:19:15
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1.
()是整个绩效管理体系的难点与核心。A、绩效考核B、KPIC、平衡计分卡D、绩效反馈
2.
()是整个绩效管理体系的难点与核心。 选项: A:绩效考核 B:KPI C:平衡计分卡 D:绩效反馈
3.
()绩效考核是整个人力资源管理的重心,而绩效管理又是整个绩效管理体系建设的难点与核心。 选项: A:正确 B:错误
4.
绩效管理体系的核心思想是()
5.
整个绩效管理体系中最重要的环节是 选项: A:A.绩效沟通 B:B.绩效考核 C:C.绩效计划 D:D.绩效总结
6.
绩效管理体系的核心是( )。 选项: A:建立员工绩效档案 B:绩效管理的常见工具 C:绩效考评指标体系 D:绩效改进
7.
( )是整个管理工作的核心,是实现有效管理的关键环节,在整个管理体系中处于中心地位。
8.
在绩效管理中,( )是绩效管理体系的灵魂。 选项: A: 绩效沟通 B: 绩效计划 C: 绩效反馈 D: 绩效诊断
9.
绩效管理体系中,首要环节是()。选项: A:绩效评估 B:绩效评价 C:绩效计划 D:绩效指标
10.
绩效管理体系是绩效奖励计划的基础。选项: A:正确; B:错误
11.
在绩效管理体系中,首要环节是( )A、绩效计划B、绩效评价C、绩效评估D、绩效指标
12.
绩效管理体系
13.
绩效管理体系中,首要环节是()A.绩效评估B.绩效评价C.绩效计划D.绩效指标
14.
绩效管理体系的构成要素( )选项: A:绩效制度 B:指标体系 C:绩效合同 D:绩效评估
15.
有效的绩效管理体系的特点:()。
16.
“完善全覆盖预算绩效管理体系”是指:
17.
绩效管理体系PDCA的循环为()A.绩效计划B.绩效实施C.绩效结果D.绩效应用
18.
约束监督机制的核心是企业以( )为核心的职业化行为评价体系。选项: A:绩效考核体系 B:任职资格体系 C:职业生涯管理体系
19.
关于有效的绩效管理体系的说法,正确的有( )。 选项: A、有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同 B、有效的绩效管理体系可以明确区分高效率员工和低效率员工 C、有效的绩效管理体系能够将工作标准和组织目标相联系 D、绩效管理工作能够得到组织上下的接受和支持 E、绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本
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