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绩效管理体系的构成要素( )
选项:
A:绩效制度
B:指标体系
C:绩效合同
D:绩效评估
指标体系
绩效
管理体系
发布时间:
2024-05-09 13:19:15
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1.
绩效管理系统评估的内容包括 选项: A:对管理制度的评估 B:对绩效管理体系的评估 C:对绩效考评指标体系的评估
2.
绩效管理体系的构成是( )。 选项: A、绩效计划 B、绩效沟通 C、绩效考核 D、绩效反馈 E、绩效评估结果应用
3.
绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。
4.
绩效管理体系中,首要环节是()。选项: A:绩效评估 B:绩效评价 C:绩效计划 D:绩效指标
5.
绩效管理体系中,首要环节是()A.绩效评估B.绩效评价C.绩效计划D.绩效指标
6.
绩效管理体系的构成要素( )
7.
绩效评估可以分为( )。 选项: A:个人绩效评估和组织绩效评估 B:局部绩效评估和全局绩效评估 C:个人绩效评估和团队绩效评估 D:单一绩效评估和组合绩效评估
8.
绩效管理体系的核心是()。 选项: A:绩效计划$ B:$绩效沟通$ C:$绩效考评$ D:$绩效总结
9.
关键绩效指标体系主要有()几个层级构成。A公司级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位的业 选项:A、关键绩效指标体系主要有()几个层级构成。 A公司级关键绩效指标B部门级关键绩效指标C具体岗位的业绩衡量指标D团队业绩衡量指标
10.
绩效评估系统由( )部分组成。选项: A:定义绩效 B:考核绩效 C:反馈绩效 D:评估绩效
11.
绩效评估系统由( )部分组成。 选项: A、评估绩效 B、定义绩效 C、反馈绩效 D、考核绩效
12.
采购绩效评估中( )评估标准是选择公司以往的绩效,作为评估目前绩效的基础。 选项: A、历史绩效 B、预算或标准绩效 C、同业平均绩效 D、目标绩效
13.
选择以往的绩效作为评估目前绩效基础的采购绩效评估标准是( )A、预算或标准绩效B、历史绩效C、行业平均绩效D、目标绩效
14.
建立关键绩效指标体系的第一步就是() 选项: A:确定关键成功领域 B:确定关键绩效要素 C:确定关键绩效指标 D:构建组织关键绩效指标库
15.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。 选项: A:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
16.
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()。选项: A:狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节。; B:绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划、实施绩效评估和反馈结果等几个环节的总和。; C:所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估。; D:虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建”、“评建结合”就是评估的实际意义。
17.
题干:绩效反馈面谈一般包括()。 选项: A:绩效反馈面谈准备 B:绩效反馈实施 C:绩效指标体系建立 D:绩效计划
18.
在基于业务发展的绩效改进培训项目设计中,绩效问题界定的内容有( )。 选项: A: 绩效问题描述 B: 目标评估界定 C: 绩效考评依据 D: 绩效因素构成
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