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- 1.根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（ ）。选项： A:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 B:用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的
- 2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A、未及时足额支付劳动报酬的 B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- 3.根据《劳动合同法》的规定，用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未及时足额支付劳动报酬的B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
- 4.劳动者不需事先告知用人单位,可以立即解除劳动合同的情形是__________。 选项：A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- 5.用人单位的下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（ ）。 选项： A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 D、未及时足额支付劳动报酬的
- 6.用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项： A:用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 B: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C: 未及时足额支付劳动报酬的 D: 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 E: 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 7.下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。选项： A:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 B:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益 C:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
- 8.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是（）。 选项： A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 9.用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未及时足额支付劳动报酬的B、未依法为劳动者缴纳社会保险的C、以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
- 10.下列情形中，属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的有()。A、用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费C、用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬D、用人单值以暴力、威胁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- 11.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形包括（）。 选项：A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D．未按时足额支付劳动报酬的
- 12.用人单位有以下（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 选项：A．未及时足额支付劳动报酬的B．未依法为劳动者缴纳社会保险的C．以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D．违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
