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下行沟通是开辟了一条让管理者听取员工意见、想法和建议的道路。(
选项:
A:正确
B:错误
管理者
想法
开辟
发布时间:
2024-04-25 16:54:20
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相关试题
1.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。 A: 离职 B: 意见 C: 想法 D: 建议
2.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。选项: A:意见 B:建议 C:离职 D:想法
3.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工( )的通路。 选项: A、离职 B、意见 C、想法 D、建议
4.
上行沟通的优点( )选项: A:为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 B:缓解工作压力,提高组织的创新能力 C:下达指令,有效授权 D:开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道
5.
上行沟通的优点( )选项: A:开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道 B:为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 C:下达指令,有效授权 D:缓解工作压力,提高组织的创新能力
6.
【多选题】上行沟通的优点( ) A.为员工提供参与管理的机会,营造民主式管理文化 B.缓解工作压力,提高组织的创新能力 C.下达指令,有效授权 D.开辟出一条让管理者听取员工意见、想法和建议的渠道
7.
上行沟通是要有一条让管理者听取员工()的通路。
8.
(判断题)()每次较大型活动结束后都要进行必要的总结,与老人交流沟通,听取老人的意见和建议。 选项: A:正确 B:错误
9.
有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法和目的()A.正确B.错误
10.
有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法及目的。()有效沟通就是让他人来认同我们的想法和目的()A.正确B.错误
11.
有效沟通就是让别人来认同我们的想法和目的。A.正确B.错误
12.
大学生应如何对待他人的意见和建议?( ) 选项: A:接受他人的意见和建议,进行反思和改进 B:只听取来自信任的人的意见和建议 C:忽视他人的意见和建议,坚持自己的立场 D:对他人的意见和建议进行批评和质疑
13.
企业组织架构调整不需要听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见。 选项: A:正确 B:错误
14.
领导在进行下行沟通时,不需要控制自己的情绪,当员工之间有矛盾时,让其自己调节。A.正确B.错误
15.
领导在进行下行沟通时,不需要控制自己的情绪,当员工之间有矛盾时,让其自己调节。A.正确B.错误
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