搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
不属于工作分析内容的是( )。
选项:
A:工作流程分析;
B:工作职责分析;
C:工作环境分析;
D:工作重要程度分析
环境分析
工作流程
工作职责
发布时间:
2024-06-23 21:59:07
首页
网课答案全集
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
不属于工作分析内容的是 选项: A:工作职责分析 B:工作流程分析 C:工作环境分析 D:工作重要程度分析
2.
工作分析的内容有() 选项: A:工作职责分析 B:工作流程分析 C:工作权限 D:工作关系分析 E:工作环境条件分析
3.
人力资源管理工作的工作分析是指( )。选项: A:对工作内容的分析 B:对工作职责的分析 C:对工作条件的分析 D:对工作描绘、工作规范的分析
4.
人力资源管理工作的工作分析是指( )。选项: A:对工作内容的分析 B:对工作职责的分析 C:对工作描绘、工作规范的分析 D:对工作条件的分析
5.
明确( )工作分析的首要问题。 选项: A:工作分析的目的 B:工作分析的内容 C:工作分析的对象 D:工作分析的主体
6.
工作分析的内容( ) 选项: A:工作性质分析 B:工作任务量分析 C:工作规范分析 D:工作人员的条件分析
7.
下列不属于工作分析中工作描述内容的是( )。 选项: A:工作名称的描述 B:工作内容的描述 C:人员需求分析 D:工作环境的描述
8.
工作分析的流程: 、工作分析设计、工作信息资料的收集和分析、成果运用和反馈
9.
用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式是指() 选项: A、工作分析内容 B、工作分析对象 C、工作分析术语 D、工作分析指标
10.
工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是( ) 选项: A:职位分析问卷法 B:工作要素法 C:工作要素法 D:临界特质分析系统
11.
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析方法能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为( )
12.
在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度被称为()。
13.
工作分析方法的选择依据是:( )选项: A:工作分析的目的 B:工作分析的内容 C:经济原则 D:其他选项都是
14.
工作分析内容中的信息分析包括()。 选项: A、工作名称 B、工作内容 C、工作坏境 D、工作条件 E、工作过程
15.
工作分析的作用不包括( )。 选项: A:工作分析有助于加强组织文化 B:工作分析有助于提高薪酬决策的科学性 C:工作分析有助于帮助企业招聘到合适的人 D:工作分析有助于确定工作职责
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
打扰
紫红
松手
交验
精密机械
发展计划
偏光镜
雅称
懂得
哇塞
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服