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薪酬管理的公平性不包括()
A:外部公平性
B:内 部公平性
C:历史公平性
D:程序公平性
不包括
薪酬
公平性
发布时间:
2024-05-10 08:45:38
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1.
薪酬管理的公平性包括( )。 选项: A:薪酬的外部公平性 B:薪酬的内部公平性 C:薪酬管理过程的公平性 D:绩效薪酬的公平性
2.
薪酬管理的公平性要做到( )。 选项: A、薪酬的外部公平性 B、薪酬的内部公平性 C、薪酬的绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
3.
薪酬管理的公平性要求不包括下列( ) 选项: A、薪酬的团体公平性 B、薪酬内部公平性 C、薪酬的个人绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
4.
薪酬制度的公平性可分为 选项: A: 内部公平性 B: 集体公平性 C:外部公平性 D:社会公平性 E:个人公平性
5.
薪酬制度设计的公平性体现在()、()及()三个方面。 选项:A.绩效真实性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 E.标准合理性
6.
同一企业中占相同岗位的人所获薪酬间的比较涉及了薪酬公平性的哪一层次。( )选项: A:外部公平性 B:内部公平性 C:个人公平性 D:团体公平性
7.
员工往往把自己的薪酬水平和其他企业相同或相似职位员工的薪酬水平相比较,这成为薪酬的( )。选项: A:内部公平性 B:外部公平性 C:个人公平性 D:管理过程的公平性
8.
任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到( )的公平性要求。选项: A:薪酬外部竞争性 ; B:薪酬内部一致性; C:绩效报酬公平性 ; D:薪酬管理过程公平性
9.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
10.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。 选项: A:个人公平性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:外部竞争性
11.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
12.
薪酬管理的公平性不包括一下()
13.
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。 选项: A、外部公平性 B、内部公平性 C、个人公平性 D、合法性
14.
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()选项: A:外部公平性 B:内部公平性 C:个人公平性 D:合法性
15.
薪酬管理的公平性不包括一下() 选项: A、外部公平和竞争性 B、内部公平和一致性 C、绩效薪酬的公平性 D、岗位薪酬的等级差异
16.
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()。 选项: A、A外部公平性 B、B内部公平性 C、C个人公平性 D、D合法性
17.
薪酬制度设计的公平性原则包括外部公平、()和()。
18.
薪酬管理的公平性不包括( )。 选项: A:外部公平 B:内部公平 C:个体公平 D:群体公平
19.
企业进行的薪酬市场调查就是要保证工作的( )。选项: A:内部竞争性; B:外部竞争性; C:内部公平性; D:外部公平性
20.
薪酬管理的原则不包括()。A.公开性B.竞争性C.公平性D.激励性
21.
薪酬的公平性不包含:
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