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薪酬管理的公平性要做到( )。
选项:
A:薪酬的外部公平性
B:薪酬的内部公平性
C:薪酬的绩效公平性
D:薪酬管理过程的公平性
管理
薪酬
公平性
发布时间:
2024-04-07 03:01:16
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1.
薪酬管理的公平性包括( )。 选项: A:薪酬的外部公平性 B:薪酬的内部公平性 C:薪酬管理过程的公平性 D:绩效薪酬的公平性
2.
薪酬管理的公平性要求不包括下列( ) 选项: A、薪酬的团体公平性 B、薪酬内部公平性 C、薪酬的个人绩效公平性 D、薪酬管理过程的公平性
3.
【多选题】薪酬管理体系必须保障以下哪些方面的公平性? A. 薪酬外部公平性或者外部竞争性 B. 绩效报酬的公平性 C. 薪酬内部公平性或者内部一致性 D. 薪酬管理过程的公平性
4.
薪酬管理的公平性不包括()选项: A:外部公平性; B:内部公平性; C:历史公平性; D:程序公平性
5.
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()。 选项: A:群体公平性; B:个体公平性; C:内部公平性; D:外部公平性
6.
薪酬管理的公平性不包括一下() A: 外部公平和竞争性 B: 内部公平和一致性 C: 绩效薪酬的公平性 D: 岗位薪酬的等级差异
7.
薪酬管理的公平性不包括一下() 选项: A、外部公平和竞争性 B、内部公平和一致性 C、绩效薪酬的公平性 D、岗位薪酬的等级差异
8.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
9.
薪酬管理的公平性不包括()A.外部公平性B.内 部公平性C.历史公平性D.程序公平性
10.
同一企业中占相同岗位的人所获薪酬间的比较涉及了薪酬公平性的哪一层次。( ) 选项: A、团体公平性 B、内部公平性 C、个人公平性 D、外部公平性
11.
薪酬制度的公平性可分为 选项: A: 内部公平性 B: 集体公平性 C:外部公平性 D:社会公平性 E:个人公平性
12.
属于薪酬内部公平性直接体现的是 选项: A:薪酬水平 B:薪酬结构 C:薪酬形式 D:薪酬体系 E:薪酬预算
13.
同一组织中占据相同岗位的人所获薪酬间的比较保证的是薪酬的()选项: A:外部公平性 B:内部公平性 C:个人公平性 D:合法性
14.
确保薪酬内部公平性的手段是( )。 选项: A、心理测评 B、职位评价 C、薪酬控制 D、薪酬调查
15.
薪酬管理公平性原则不包括()
16.
薪酬管理的公平性原则中的公平包括()
17.
薪酬管理的公平性不包括一下()
18.
薪酬制度设计的公平性体现在()、()及()三个方面。 选项:A.绩效真实性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.个人公平性 E.标准合理性
19.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。 选项: A:个人公平性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:外部竞争性
20.
在组织进行薪酬管理的基本过程中,有助于保证组织薪酬体系的外在公平性的是( )。选项: A:薪酬分级 B:薪酬结构设计 C:职务评价 D:薪酬调查
21.
()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
22.
( )涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A、个人公平性B、外部公平性C、内部公平性D、外部竞争性
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