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费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
不明确
费德勒
上下级
发布时间:
2024-05-08 20:47:14
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1.
在费德勒模型中,哪种情况对领导有利?选项: A:领导成员关系差,任务结构复杂,职位权力强; B:领导成员关系差,任务结构简单,职位权力强; C:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力强; D:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力弱
2.
费德勒模型中情境因素分为选项: A:环境因素 B:领导者成员关系 C:任务结构 D:职位权力
3.
根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) 选项: A、职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C、 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好
4.
费德勒模型中,影响群体绩效的情境因素( )选项: A:领导者——成员关系; B:任务结构; C:职位权力; D:领导者的LPC
5.
费德勒模型中情境因素分为()。A.任务结构B.领导者成员关系C.职位权力D.环境因素
6.
根据菲德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下( )领导方式选项: A:关系导向型 ; B:任务导向型 ; C:权力导向型 ; D:以上都不对
7.
费德勒权变领导理论认为,在不利的领导情境下,( )的领导行为方式有效。? 任务导向型|成就导向型|支持型|关系导向型
8.
费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 选项: A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
9.
费德勒权变领导理论认为,领导环境因素包括 选项: A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
10.
按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是()。
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