绩效的意义不包括哪个方面( )。 选项: A:绩效管理推动人力资源管理成为一个完整的系统。 B:调动人的积极性,促使企业各级管理人员都有使命感,进而发挥创造力。 C:促进企业的战略目标得以顺利实现。 D:绩效管理为薪酬方案的制定提供依据 战略目标 资源管理 顺利实现 发布时间:2024-03-31 18:08:37