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马斯洛需要层次理论、奥德弗ERG理论和赫茨伯格的双因素理论都属于内容型激励理论
选项:
A:正确;
B:错误
属于
马斯洛
赫茨
发布时间:
2024-06-21 08:16:46
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1.
美国心理学家赫茨伯格提出了() 选项: A:需要层次理论 B:双因素理论 C:ERG理论 D:成就需要激励理论
2.
以下选项中哪些属于过程型激励理论: 选项:马斯洛的需要层次理论;|亚当斯的公平理论;|赫茨伯格的双因素理论;|麦格雷戈的X-Y理论;|弗鲁姆的期望理论。
3.
比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()
4.
以下选项中哪些属于内容型激励理论:()A.马斯洛的需要层次理论;B.亚当斯的公平理论;C.赫茨伯格的双因素理论;D.麦格雷戈的X-Y理论;E.弗鲁姆的期望理论。
5.
以下选项中哪些属于过程型激励理论: 选项:A、马斯洛的需要层次理论; B、亚当斯的公平理论; C、赫茨伯格的双因素理论; D、麦格雷戈的X-Y理论; E、弗鲁姆的期望理论。
6.
“双因素”理论的提出者是选项: A:麦克利兰; B:马斯洛; C:赫茨伯格; D:奥德弗
7.
马斯洛需要层次理论和ERG理论,两者都属于()。 选项: A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、以上都正确
8.
比较马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的双因素理论和ERG理论的异同。
9.
马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中,以下需求层次都是激励因素的是: 答案:尊重、自我实现
10.
“ 多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作”属于哪个理论的观点 选项: A:X理论 B:Y理论 C:马斯洛的需要层次理论 D:赫茨伯格的双因素激励理论
11.
65.比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是()。
12.
(单选题)“双因素”理论的提出者是正确答案: 选项: A: 麦克利兰 B: 马斯洛 C: 赫茨伯格 D: 奥德弗
13.
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。选项: A:正确; B:错误
14.
内容型激励理论包括() 选项: A、需要层次理论 B、期望理论 C、ERG理论 D、双因素理论
15.
以下激励理论中,属于过程型激励理论的有( )。选项: A:弗鲁姆的期望理论; B:亚当斯的公平理论; C:赫茨伯格的双因素理论; D:斯金纳的强化理论
16.
以下激励理论中,属于过程型激励理论的有( )。选项: A:弗鲁姆的期望理论; B:亚当斯的公平理论; C:赫茨伯格的双因素理论; D:斯金纳的强化理论
17.
马斯洛需求层次理论和赫茨伯格双因素理论中,以下需求层次都是激励因素的是: 选项: A、生理、自我实现 B、安全、社交需要 C、尊重、自我实现 D、生理、尊重需要
18.
以下,哪些属于过程型激励理论: ( )A、弗鲁姆的期望理论B、亚当斯的公平理论C、赫茨伯格的双因素理论D、斯金纳的强化理论
19.
根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。
20.
下列属于内容型激励理论的是()。 选项: A、需求层次理论 B、ERG理论 C、双因素理论 D、成就激励理论
21.
下列属于内容型激励理论的是( )。 选项: A:需求层次理论 B:ERG理论 C:双因素理论 D:成就激励理论
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