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【多选题】定量职位分析的方法包括()
A: 职位分析问卷法
B: 管理职位描述问卷
C: 关键事件法
D: 职能职位分析法
分析法
职位
问卷
发布时间:
2024-04-07 16:24:33
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1.
定量职位分析的方法包括( ) 选项: A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述问卷 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
2.
41.定量职位分析的方法包括()。 A: 职位分析问卷法 B: 管理职位描述法 C: 通用标准问卷 D: 职能职位分析法
3.
定量职位分析的方法包括 选项:A、职位分析问卷法 B、管理职位描述问卷 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法 E、观察法
4.
定量职位分析的方法包括 选项: A、 职位分析问卷法 B、 管理职位描述问卷 C、 通用标准问卷 D、 职能职位分析法 E、 观察法
5.
41.定量职位分析的方法包括()。 选项: A、职位分析问卷法 B、管理职位描述法 C、通用标准问卷 D、职能职位分析法
6.
定量职位分析的方法包括() 选项: A:职位分析问卷法 B:管理职位描述问卷 C:通用标准问卷 D:职能职位分析法 E:O*NET系统
7.
定量职位分析的方法包括()A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷C.D.通用标准问卷D.C.O*NET系统E.职能职位分析法
8.
定量职位分析的方法包括() A: A职位分析问卷法 B: B管理职位描述问卷 C: C通用标准问卷 D: DO*NET系统 E: E职能职位分析法
9.
职位分析的定量方法包括( ) 选项: A:观察法; B:关键事件技术; C:职位分析问卷; D:管理职位描述问卷; E:通用标准问卷
10.
定量职位分析的方法包括()A.职位分析问卷法B.管理职位描述问卷C.O*NET系统
11.
以人为基础的系统性方法包括()。 选项:A.工作元素分析法 B.职位分析问卷法 C.管理职位分析问卷 D.关键事件法
12.
下面是以工作为中心的工作分析方法有( ) 选项: A: 管理职位描述问卷 B: 职位分析问卷 C: 海方案法 D: 职能工作分析法 E: 岗位写实法
13.
[多选题]现代工作分析方法包括 A 关键事件法 B 职能工作分析法 C 任务清单分析法 D 职位分析问卷法 E 工作要素法
14.
下列选项中,不属于定量工作分析方法的是( )。选项: A:A.职位分析问卷法; B:B.职能性职位分析法 ; C:C.工作日志法 ; D:D.美国劳工部工作分析法
15.
5、工作分析方法中,职位分析问卷法、管理职位描述问卷法和职能工作分析法等属于( ) 选项:A、A、基础性方法B、B、系统性方法C、C、任务分析D、D、人员分析
16.
以下哪种工作分方法是以人为基础的系统性工作分析法()。 选项: A::功能性职位分析法 B::关键事件法 C::工作任务清单分析法 D::职位分析问卷法
17.
4.以下哪种工作分析方法是以人为基础的系统性工作分析法()。 选项: A:功能性职位分析法 B:关键事件法 C:工作任务清单分析法 D: 职位分析问卷法
18.
以下属于定性的职位分析的方法是( )选项: A:观察法; B:职位分析问卷法; C:访谈法; D:关键事件法
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